公告日期：2025-04-17

南亚新材料科技股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告
暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案

为贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，落实好“科八条”要求，响应上海证券交易所关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，落实以投资者为本的理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，提高上市公司质量，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展，南亚新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）持续开展“提质增效重回报”
专项行动，于 2024 年 4 月 27 日发布了《2024 年“提质增效重回报”行动方案》，
2024 年 8 月 9 日发布了《2024 年“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告》，
现对 2024 年度“提质增效重回报”行动方案执行情况进行年度评估，并制定 2025年度行动方案。具体情况如下：

第一部分 2024 年度“提质增效重回报”行动方案执行情况

一、聚焦主营，提升经营质量

公司持续专注并深耕覆铜板行业。2024 年度，公司通过加强内部管理、优化产品结构等方式，整体效益得到有效改善，实现扭亏为盈。2024 年公司实现营业收入 336,154.10 万元，比去年同期上升 12.70%；归属于上市公司股东的净利润 5,032.02 万元，报告期末，公司总资产为 457,159.05 万元，比年初上升1.71%。

（一）围绕经营目标，有序开展全球布局

公司围绕长期发展战略和年度经营目标，按照既定战略布局进一步拓展海外市场业务。截止 2024 年末，公司已完成香港孙公司、新加坡子公司、泰国孙公司、韩国办事处的设立登记及部分主体经营所需的变更登记；公司已初步形成覆盖中国香港、新加坡、泰国及韩国的立体化海外运营主体架构网络，并通过本土化人才矩阵实现中高端产品在国际市场的精准渗透。

（二）加强募投项目管理，扩大主营规模

截至 2024 年末，公司 IPO 募集资金整体投入进度达 83.36%。其中募投项目
除“研发中心改造升级项目”在实施过程中因场地建设、设备购置等因素制约及行业市场环境发生变更而调整并延期外，其他项目主要生产设备均已陆续转固，并已基本达到可使用状态。2024 年度，针对产线募投项目，公司进一步提升现场生产管理能力，提高新线产品良率，充分凸显产能效率，缓解公司高端产品产能限制，满足快速增长的市场需求；针对研发募投项目，公司按照调整后的实施方案，有序推进项目实施落地，提高募集资金使用效率，增强公司研发实力。
（三）增强营销能力，提高产能利用率

2024 年度，公司持续强调以客户为中心，以客户创造价值为导向，充分发挥市场营销的“龙头”引领作用，强化销售、技服和客服铁三角的综合服务模式，聚焦细分化领域，打造更专业、更综合、更高效的服务团队，提高公司产品与解决方案的竞争力。持续推进差异化营销策略，增强销售竞争能力,精准对接客户端的需求，挖掘销售潜力，扩大市场占有率；公司聚焦高端产品领域持续创新，其中高速产品营收占比增速明显。随着公司产品结构及营销策略调整，公司产能利用率逐步提升。

二、提升科技创新能力

（一）加快产品创新，提升研发实力

2024 年，公司持续深耕覆铜板领域的自主研发及创新。报告期内，公司在
研项目 52 项，持续着力于高频高速及 HDI 产品上持续迭代创新，并加快 IC 封
装材料新品的研发，进一步巩固和提升公司的核心竞争力；公司累计获得专利
115 项，包括发明专利 47 项；其中新获授权专利 12 项，包括发明专利 7 项。
（二）强化人才团队建设，优化人才激励政策

2024 年，公司秉承以人为本的理念，坚持自主培养为主，引进人才为辅的战略目标，不断优化后备人才库和人员培养体系。公司着重在管理、营销和生产管理等关键领域进行人才甄选，扩大人才梯队资源库，积蓄发展活力。公司对优秀人才持续实施股权激励，将公司利益、个人利益与股东利益相结合。2024 年，公司推出 2024 年限制性股权激励计划，精准、有效激发人才团队的潜力，该激

励计划共授予股份 389.90 万股，其中首次授予股份数 315.20 万股，涉及员工 113
人，主要系公司高级管理人员、核心技术人员、管理及技术（业务）骨干及优秀员工。

三、优化财务管理，提升资金使用效率

（一）持续完善内部管理机制，提升经营效率

2024 年，公司持续完善库存管理制度，实现存货的实时跟踪。通过定期盘点和清查，确保……
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