请问贵公司的股权激励指标设定是认真的吗?今年的收入又不达标,未达到触发线,员工怎么想?二级市场怎么想啊?
艾迪药业:
尊敬的投资者您好!公司股权激励计划的考核指标,系基于公司长期战略目标与可持续发展能力综合设定,选取净利润、HIV创新药物营业收入作为核心考核目标,直接锚定公司经营质效与创新药市场表现,是落实核心战略的关键举措,初衷在于充分激发核心员工的积极性与创新能力,推动其与公司同成长、共发展,促进公司长期经营目标的实现。公司深知资本市场对股权激励计划的期待,也高度重视投资者的关注,后续将以更扎实的经营行动力争达成业绩目标,切实回报公司员工与广大投资者的信任与支持。感谢您对公司的关注!
尊敬的投资者您好!公司股权激励计划的考核指标,系基于公司长期战略目标与可持续发展能力综合设定,选取净利润、HIV创新药物营业收入作为核心考核目标,直接锚定公司经营质效与创新药市场表现,是落实核心战略的关键举措,初衷在于充分激发核心员工的积极性与创新能力,推动其与公司同成长、共发展,促进公司长期经营目标的实现。公司深知资本市场对股权激励计划的期待,也高度重视投资者的关注,后续将以更扎实的经营行动力争达成业绩目标,切实回报公司员工与广大投资者的信任与支持。感谢您对公司的关注!
(来自 上证e互动)
答复时间 2026-01-28 09:00:00
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