阿特斯阳光电力集团近日发布公告，其2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，涉及1246.1169万股限制性股票。这一进展透露出公司管理层对未来业绩增长的强烈信心。

  根据公告披露的业绩考核要求，激励计划设定了极具挑战性的增长目标。2024年扣非净利润相比基准利润的增长率需达到81.28%的目标值或45.02%的触发值。值得注意的是，基准利润是公司2021-2023年度扣非净利润的算术平均数15.17亿元。这意味着公司需要实现显著的利润增长才能满足归属条件。

  从激励规模来看，本次激励计划授予总量达6079.74万股，约占公司总股本的1.65%。首次授予的595名激励对象占公司员工总数的3.77%，覆盖了核心骨干团队。授予价格经过调整后为5.47元/股，相比当前17.20元的股价，激励对象已获得可观浮盈。

  与此同时，公司还公告了部分限制性股票的作废处理。由于130名激励对象离职，670.76万股限制性股票被作废；7名激励对象因个人绩效考核不达标，2.5081万股被作废；预留授予部分1350.1万股因超期未授予也被作废。这一系列调整反映出公司在激励计划执行上的严格标准。

  从市场表现看，阿特斯近期受到资金关注。11月26日至28日连续三日融资净买入累计9536.82万元，尽管11月28日出现融资净偿还4896.27万元，融资余额仍维持在12.25亿元水平。公司股价在11月份创出新高，显示出市场对其业务发展的认可。

  业务层面，公司在储能领域持续发力。截至2025年10月31日，储能在手订单达31亿美元，包含长期服务协议。近期公司还签署了加拿大安大略省大型储能项目天望2号的EPC服务合同，进一步巩固了在储能系统集成领域的领先地位。

  股权激励计划的顺利推进，结合公司在全球光伏和储能市场的布局，为阿特斯的长期发展注入了持续动力。随着能源转型进程加速，公司在技术研发、产能布局和国际化经营方面的优势有望得到进一步释放。

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