公告日期：2025-05-23

证券代码：688433 证券简称：华曙高科
湖南华曙高科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访

投资者关系 业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动

活动类别

□现场参观 □其他

时间 2025 年 5 月 22日、2025 年 5月 23日

上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com）

地点 湖南华曙高科技股份有限公司会议室

董事、总经理侯培林

董事、副总经理、董事会秘书 刘一展

公司接待人员 财务总监钟青兰

独立董事张珺

证券事务代表易钧栎

线上参加华曙高科 2024 年度暨 2025 年第一季度业绩说明会的投资
者

参会单位 山西证券、国信证券、方正证券、银河证券、恒邦兆丰私募基金、
富国基金、华福证券

1、请问贵公司本期财务报告中，盈利表现如何？

答：根据公司《2024 年年度报告》及《2025 年第一季度报告》，
2024 年公司实现营业收入 49,196.68 万元，同比减少 18.82%；归属
于上市公司股东的净利润 6,720.69万元，同比减少 48.76%，归属于
投资者关系活 上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 5,482.51 万元，同比减动主要内容介 少53.58%，主要系受下游行业进入阶段性调整周期影响，业内执行
绍 进度放缓，短期需求下降。2025 年第一季度公司实现营业收入
12,601.98 万元，同比增长 1.32%，归属于上市公司股东的净利润
141.01万元，同比下降 94.63%，归属于上市公司股东的扣除非经常
性损益的净利润 125.09 万元，同比下降 94.85%，主要系本期股份
支付摊销及搬迁新基地后折旧及摊销费用增加 1,245.06 万元所致。
2、未来在人才储备方面有何规划？
答：公司充分注重人才的培养，鼓励研发人员专注研发创造。经过多年的实践，公司已经形成了完善的自主创新体制和员工激励制度，在公司内部培养了稳定的人才团队，同时持续按需引进各类技术人才，优化人才结构，吸引高端人才，为后续公司发展提供充足的技术人才储备，保障核心竞争力稳步提升。公司将通过自主培养、人才引进、人才合作等方式，依托北美、欧洲、上海华曙等海内外资源积极吸引、集聚具有丰富增材制造技术创新、应用与产业实践经验的优秀人才，培养完整的自主创新力量。在人才结构上，以研发创新型人才为主导力量，以专业技能型人才为基础力量，同时结合高素质营销人才、管理人才等，形成结构合理、素质优良、充满活力、富有效率的人才团队体系，成为推动增材制造行业发展的中坚力量。
3、公司未来的分红计划和派息政策？
答：公司 2024 年度利润分配方案现已执行完毕，向全体股东每 10股派发现金红利 0.49 元（含税），合计派发现金红利 20,249,126.42元（含税）。根据现行有效的《公司章程》规定，公司现金分红政策如下：
公司具备现金分红条件的，公司应当采取现金方式分配股利，公司每年以现金方式分配的股利不少于当年实现的可分配利润的 10%；公司在实施上述现金分配股利的同时，可以派发股票股利。公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
(1)公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
(2)公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；

(3)公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润……
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