公告日期：2025-04-30

证券代码：688371 证券简称：菲沃泰 公告编号：2025-022
江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司

2025 年股票期权激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：股票期权

股份来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：

《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予的股票期权数量为465.8312 万份，约占本激励计划公告时公司股本总额 33,547.2356 万股的 1.39%，不设置预留权益。

一、股权激励计划目的

在当前复杂多变的国际形势下，全球经济格局和市场竞争环境正面临深刻调整。为了积极应对环境变化，进一步拓展公司业务，加速新兴领域布局，提升市场竞争力和抗风险能力，确保公司能够在激烈的市场竞争中保持领先地位并实现可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本激励计划。

通过实施本激励计划，旨在建立与公司业务拓展战略相匹配的长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，使激励对象能够与公司共同分享业务发展成果，同时承担相应责任与风险，促进公司与激励对象的共同发展，推动公司在汽车、医
疗、AI 算力（包括数据通信、服务器、光模块等）、光学仪器、工业应用等战略新兴领域业务的快速、稳健成长，为公司长期战略目标的实现奠定坚实基础。
二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划采取的激励形式为股票期权。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A
股普通股股票。

三、拟授出的权益数量

本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 465.8312 万份，约占本激励
计划草案公布日公司股本总额 33,547.2356 万股的 1.39%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。

自本激励计划公告之日起至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格或授予数量将根据本激励计划相关规定进行相应的调整。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划的激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据

本激励计划的激励对象为在公司任职的董事、核心技术人员、技术骨干及业务骨干（不包括独立董事、监事）。对符合本激励计划中激励对象条件的人员，

由公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）拟定名单，

并经公司薪酬与考核委员会核实确定。

（二）激励对象的范围

本激励计划授予激励对象共计 15 人，占公司全部职工人数 987 人（截止 2024

年 12 月 31 日）的 1.52%。包括公司的董事、核心技术人员、技术骨干及业务骨

干。

本激励计划的激励对象中，所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公

司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。

（三）激励对象的核实

1、公司董事会审议通过本激励计划后，公司将通过公司网站或者其他途径，

在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。

2、公司薪……
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