公告日期：2025-05-24

证券代码：688332 证券简称：中科蓝讯 公告编号：2025-024
深圳市中科蓝讯科技股份有限公司

关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期

归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

归属限制性股票数量：29.295万股。

归属限制性股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划授予的限制性股票数量为103.75万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.86%。

3、授予价格：27.61元/股（调整后）。

4、激励人数：本激励计划本次归属的激励对象共计119人，为在公司（含子公司）任职的核心技术人员、中层管理人员、技术骨干人员、业务骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员。截至本公告日，累计11位激励对象已离职。
5、归属期限及归属安排

本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例和归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起 30%

24个月内（含当日）的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起 30%

36个月内（含当日）的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日起 40%

48个月内（含当日）的最后一个交易日当日止

激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。

归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。

6、任职期限和业绩考核要求

（1）公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的限制性股票归属对应的考核年度为2023年～2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以当年实现的营业收入达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期（30%） 2023 公司营业收入达到14亿元

第二个归属期（30%） 2024 公司营业收入达到18亿元

第三个归属期（40%） 2025 公司营业收入达到23.5亿元

归属期内，公司根据上述业绩考核要求，在满足公司业绩考核目标的情况下，为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属，并作废失效，不可递延至以后年度。

（2）个人层面绩效考核要求

激励对象个人考核按照《深圳市中科蓝讯科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》分年进行，绩效考核评级划分为两个等级。根据个人的绩效考核评级结果确定当年度的个人归属系数，在公司业绩目标达成的情况下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属系数（P）。具体见下表：

考核评级 B及以上 C及以下

个人归属系数（P） 100% 0

激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全……
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