请问关于2023 年限制性股票激励计划说明,2024年公司业绩未达到股票激励触发值。关于员工利益保障,对于拥有激励股票的员工和外部招聘承诺股票员工的利益,如何保障?是否以其他形式发放
云从科技-UW:
尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注和支持。根据公司《2024年年度报告》,“2023年限制性股票激励计划”未完成公司层面考核指标,导致相关限制性股票未能归属。对于已授予但未归属的限制性股票,公司后续将严格按照激励计划相关规定处理。公司始终致力于建立公平、透明的激励机制,确保员工与公司共同成长。
尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注和支持。根据公司《2024年年度报告》,“2023年限制性股票激励计划”未完成公司层面考核指标,导致相关限制性股票未能归属。对于已授予但未归属的限制性股票,公司后续将严格按照激励计划相关规定处理。公司始终致力于建立公平、透明的激励机制,确保员工与公司共同成长。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-05-26 18:06:00
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