公告日期：2025-01-22

证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2025-002
广东赛微微电子股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：第二类限制性股票。

股份来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象
定向发行的公司 A 股普通股股票。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《广东赛微微电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予的限制性股票数量为 67.00 万股，约占本激励计划草
案公告日公司股本总额 8494.7740 万股的 0.79%；其中首次授予 53.60 万股，约
占本激励计划公告日公司股本总额 8494.7740 万股的 0.63%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.00%；预留 13.40 万股，占本激励计划公告日公司股本总额 8494.7740 万股的 0.16%，预留部分约占本次授予权益总额的 20.00%。

一、本激励计划目的及其他股权激励计划

（一）本激励计划的目的

为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东、公司和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科
创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规和规范性文件以及《广东赛微微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。

（二）其他股权激励计划

截至本激励计划公告日，本公司同时正在实施 2020 年度期权激励计划、2022年限制性股票激励计划、2023 年限制性股票激励计划和 2024 年限制性股票激励计划。具体情况如下：

2020 年度期权激励计划为公司上市前制定、上市后实施的期权激励计划。截至本激励计划公告日，2020 年度期权激励计划已授予激励对象 818.1818 万份激励期权，其中已行权的期权数量为 494.7740 万份,剩余 323.4078 万份激励期权的尚未行权。

公司于 2022 年 11 月 25 日召开 2022 年第二次临时股东大会审议通过了公
司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关议案，并于 2024 年
5 月 21 日召开 2023 年年度股东大会审议通过了公司《关于修订<2022 年限制性
股票激励计划>及其摘要的议案》。截至本激励计划公告日，2022 年限制性股票激励计划已授予激励对象 33.00 万股限制性股票，2022 年限制性股票激励计划第一个归属期已届满，公司已为符合归属条件的 2 名激励对象办理完成相关归属手续，归属限制性股票 13.20 万股。

公司于 2024 年 1 月 2 日召开 2024 年第一次临时股东大会审议通过了公司
《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关议案。截至本激励计划公告日，2023 年限制性股票激励计划已授予激励对象 58.85 万股限制性股票，已授予的限制性股票尚未归属。

公司于 2024 年 5 月 21 日召开 2023 年年度股东大会审议通过了公司《2024
年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关议案。截至本激励计划公告日，2024 年限制性股票激励计划已授予激励对象 120.00 万股限制性股票，已授予的限制性股票尚未归属。

本激励计划与正在实施的 2020 年度期权激励计划、2022 年限制性股票激励
计划、2023 年限制性股票激励计划和 2024 年限制性股票激励计划系公司基于不同发展阶段所制定的员工激励机制，各期激励计划相互独立，不存在关联关系。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励……
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