公告日期：2025-10-25

证券代码：688322 证券简称：奥比中光 公告编号：2025-082
奥比中光科技集团股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属
条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

本次限制性股票拟归属数量：4.44 万股；

归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

一、本激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划方案及履行的程序

1、本激励计划的主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票；

（2）授予数量：2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首
次授予限制性股票共计 639.80 万股，约占授予时总股本的 1.60%；预留授予限制
性股票共计 20.50 万股，约占授予时总股本的 0.05%。

（3）授予价格：12.25 元/股；

（4）激励对象人数：实际首次授予人数为 200 人，包括公司董事、高级管理
人员及董事会认为应当激励的其他人员，不包括独立董事、监事、单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；预留授予 14
人为公司董事会认为应当激励的其他人员。

（5）归属安排

本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起16个月后的首个交易日起至首 30%

次授予之日起28个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起28个月后的首个交易日起至首 30%

次授予之日起40个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自首次授予之日起40个月后的首个交易日起至首 40%

次授予之日起52个月内的最后一个交易日当日止

预留授予的限制性股票的归属安排如下表：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预 30%

留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预 30%

留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至预 40%

留授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

（6）公司层面业绩考核

本激励计划授予的限制性股票（含预留）归属对应的考核年度为2023年-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下表所示：

归属安排 考核年度 考核目标：营业收入增长率（A）

目标值（Am） 触发值（An）

第一个归 2023年 以2022年营业收入为基数，考核 以2022年营业收入为基数，考核
属期 年度营业收入增长率达到35% 年度营业收入增长率达到28%

第二个归 2024年 以2022年营业收入为基数，考核 以2022年营业收入为基数，考核
属期 年度营业收入增长率达到65% 年度营业收入增长率达到52%

第三个归 2025年 以2022年营业收入为基数，考核 以2022年营业收入为基数，考核
属期 年度营业收入增长率达到100% 年度营业收入增长率达到80%

考核完成情况 公司层面可归属比例（X）

A≥Am ……
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