公告日期：2025-04-24

证券代码：688312 证券简称：燕麦科技 公告编号：2025-015
深圳市燕麦科技股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予

第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：75.228 万股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）股权激励计划主要内容

1、激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）授
予限制性股票合计 400 万股，其中，首次授予 320 万股，占本激励计划限制性股
票授予总额的 80%；预留授予 80 万股，占本激励计划限制性股票授予总额的 20%。
3、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

4、授予价格（调整后）：9.02 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以
每股 9.02 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

5、激励对象：本激励计划的激励对象不包括公司独立董事和监事，符合《上 海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，其中，首次授予的激
励对象为 142 人，预留授予的激励对象为 45 人，均为公司董事会认为需要激励
的人员。

6、有效期：本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获 授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。

7、归属安排：

本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期限 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起 18 个月后的首个交易日至首次 30%

授予之日起 30 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自首次授予之日起 30 个月后的首个交易日至首次 30%

授予之日起 42 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自首次授予之日起 42 个月后的首个交易日至首次 40%

授予之日起 54 个月内的最后一个交易日止

本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期限 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留 30%

授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留 30%

授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留 40%

授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

8、任职期限要求：

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
9、公司层面业绩考核要求：

本激励计划在 2023-2025 年的三个会计年度中，分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。

本激励计划首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下：

归属安排 考核年度 业绩考核目标

以 2020-2022 年营业收入均值为基数，2023 年营业收入增
第一个归属期 2023 年 长率不低于 20%，或以 2020-2022 年净利润均……
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