公告日期：2025-04-24

证券代码：688312 证券简称：燕麦科技 公告编号：2025-016
深圳市燕麦科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

● 限制性股票拟归属数量：127.50 万股

● 归属股票来源：公司自二级市场回购 A 股普通股

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）股权激励计划主要内容

1、激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量（调整后）：2023 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）授予限制性股票合计 302.1524 万股，其中，首次授予 255.00 万股，占本激励计划限制性股票授予总额的 84.39%；预留授予 47.1524 万股，占本激励计划限制性股票授予总额的 15.61%。

3、股票来源：公司自二级市场回购 A 股普通股。

4、授予价格（调整后）：限制性股票的授予价格（含预留授予）为每股 5.61元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 5.61 元的价格购买公司A 股普通股。

5、激励对象：本激励计划的激励对象不包括公司独立董事和监事，符合《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，其中，首次授予的激励对象为 18 人，包括公司高级管理人员、核心技术人员以及公司董事会认为需
要激励的人员；预留授予的激励对象为 27 人，均为公司董事会认为需要激励的人员。

6、有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。

7、归属安排：

本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起16个月后的首个交易日起至首 50%

次授予之日起28个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起28个月后的首个交易日起至首 50%

次授予之日起40个月内的最后一个交易日当日止

本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预 50%

留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预 50%

留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

8、任职期限要求：

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
9、公司层面业绩考核要求：

本激励计划的考核年度为 2024 年-2025 年两个会计年度，分年度对公司财
务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。

本激励计划首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下：

归属安排 考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2024年 以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于10%；
或以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于15%。

第二个归属期 2025年 以2023年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于20%；
或以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于30%。

注：上述“营业收入”与“净利润”指标以经会计师事务所审计的公司合并财务报表所载数据作为计算依据，……
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