公告日期：2025-04-29

证券代码：688288 证券简称：鸿泉物联 公告编号：2025-016
杭州鸿泉物联网技术股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划A类激励对象第二个归属期
符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：
本次拟归属股票数量：40.00万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、本次拟归属的激励对象类型：2022年限制性股票激励计划A类激励对象。
3、A类激励对象的授予数量：本激励计划A类激励对象的授予限制性股票数量为100万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额100,343,920股的0.9966%，均为首次授予，授予日为2022年10月11日。

4、A类激励对象的授予价格：2元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以以每股2元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

5、A类激励对象的激励人数：共计2人，为公司从事控制器业务的核心员工，亦为全资子公司北京域博的创始团队成员。

6、A类激励对象的归属期限及归属安排

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

自首次授予之日起16个月后的首个交易日

第一个归属期 至首次授予之日起28个月内的最后一个交 50%

易日止

自首次授予之日起28个月后的首个交易日

第二个归属期 至首次授予之日起40个月内的最后一个交 50%

易日止

7、A类激励对象的任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求

A类激励对象的考核年度为2023-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次，对各考核年度内北京域博承接的公司控制器业务产生的营业收入进行考核，考核目标安排如下表所示：

业绩考核目标A 业绩考核目标B 业绩考核目标C
归属期 对应考核

年度 公司层面归属比例 公司层面归属比例 公司层面归属比例
100% 80% 60%

首次授予限制 营业收入 5,000 万 营业收入 4,000 营业收入 3,000
性股票 2023 （含）以上 （含）至 5,000 万 （含）至 4,000 万
第一个归属期

首次授予限制 营业收入 8,000 万 营业收入 7,000 营业收入 6,000
性股票 2024 （含）以上 （含）至 8,000 万 （含）至 7,000 万
第二个归属期

若A类激励对象考核的业绩未满足上述业绩考核目标C，则A类激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

（3）满足激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为D）四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

考核评级 A B C ……
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