公告日期：2025-05-31

证券代码：688256 证券简称：寒武纪 公告编号：2025-030
中科寒武纪科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：2,429,693股

归属股票来源：中科寒武纪科技股份有限公司（以下简称“公司”或“寒武纪”）回购的公司A股普通股股票及/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次限制性股票计划方案及履行的程序

1、本次限制性股票激励计划主要内容

（1） 股权激励方式：第二类限制性股票

（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 800 万股，占《2023 年限制性股票
激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”、“本激励计划（草案）”或“《激励计划（草案）》”）公告时公司股本总额 41,659.4451 万股的 1.92%。其中，首次授予 650.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.56%，首次授予部分占本次授予权益总额的 81.25%；预留 150.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.36%，预留部分占本次授予权益总额的 18.75%。

（3）授予价格：75.10 元/股。

（4）激励人数：首次授予 706 人。

（5）具体归属安排如下：

本激励计划首次授予部分限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授

予权益总量的比例

首次授予的限制性 自首次授予之日起 16 个月后的首个交易日至首 40%

股票第一个归属期 次授予之日起 28 个月内的最后一个交易日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起 28 个月后的首个交易日至首 30%

股票第二个归属期 次授予之日起 40 个月内的最后一个交易日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起 40 个月后的首个交易日至首 30%

股票第三个归属期 次授予之日起 52 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下：

目标值 触发值

归属期

公司层面归属系数 100% 公司层面归属系数 80%

第一个归属期 2024 年营业收入值不低于 11 亿元 2024 年营业收入值不低于 8.8 亿元

第二个归属期 2024-2025 年累计营业收入值不低于 2024-2025 年累计营业收入值不低于
26 亿元 20.8 亿元

第三个归属期 2024-2026 年累计营业收入值不低于 2024-2026 年累计营业收入值不低于
46 亿元 36.8 亿元

注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。

若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

③激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 5、4、3、2.2、2.1、1 六个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象实际可归属的股份数量：

评价结果 5 4 3 2.2……
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