公告日期：2025-04-30

证券代码：688252 证券简称：天德钰 公告编号：2025-021
深圳天德钰科技股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期及预留授予（第二
批次）第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：23.982 万股。其中预留授予 2.01 万股；预留
授予（第二批次）21.972 万股。

归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）激励方式：第二类限制性股票

（2）授予数量：授予 450 万股限制性股票，约占公司 2023 年限制性股票激
励计划草案（以下简称“本激励计划”）公告时公司股本总额 40,902.1341 万股的 1.10%。其中首次授予 360.3 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.88%；预留 89.7 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.22%。

（3）授予价格（调整后）：预留授予 8.574 元/股；预留授予（第二批次）8.284 元/股。

（4）激励人数：预留授予 3 人；预留授予（第二批次）62 人

（5）激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属比例

自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预留授

第一个归属期 予之日起 24 个月内（含当日）的最后一个交易日当日 30%

止

自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预留授

第二个归属期 予之日起 36 个月内（含当日）的最后一个交易日当日 30%

止

自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至预留授

第三个归属期 予之日起 48 个月内（含当日）的最后一个交易日当日 40%

止

激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票
红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。

归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归
属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失
效，不得递延。

（6）业绩考核要求

①公司层面

本激励计划预留授予的限制性股票归属对应的考核年度为2024 年～2026 年
三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的归
属条件，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：

对应考

归属期 业绩考核目标

核年度

1、以 2022 年营业收入为基准，收入增长率不小于 25%；

第一个归属期 2、以 2022 年整体产品出货量为基准，出货量增长率不小于 30%；
2024

（30%） 3、以 2022 年净利润为基准，净利润增长率不小于 20%

上述三条至少达到一条，即满足公司层面当年业绩考核条件

第二个归属期 2025 1、以 2022 年营业收入为基准，收入增长率不小于 35%；

（30%） 2、以 2022 年整体产品出货量为基准，出货量增长率不小于 40%；
3、以 2022 年净利润为基准，净利润增长率不小于 30%；

上述三条至少达到一条，即满足公司层面当年业绩考核条件

1、以 2022 年营业收入为基准，收入增长率不……
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