值得关注的是，为深度绑定核心团队与股东利益，宣泰医药于近期推出限制性股票激励计划，拟向公司高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工授予不超过604万股股票，约占公司当前总股本的1.33%。

　　该激励计划设置了清晰的业绩考核目标：以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于32%、59%和80%；同期研发费用增长率分别不低于30%、50%、70%；此外，公司计划在考核期内实现每年平均获批产品不少于6款。该激励体系旨在通过市场化、长期化的机制，充分激发核心团队的创造力与凝聚力。

　　2025年，宣泰医药持续加强创新研发，聚焦核心技术平台建设，在高端仿制药、改良新药及CRO/CMO业务领域均取得重要进展，展现了强大的发展韧性与增长潜力。

　　研发创新是宣泰医药战略落地的核心支撑。公司聚焦难溶药物增溶技术、缓控释药物制剂研发和固定剂量药物复方制剂研发三大核心技术平台，稳步推动产品结构向高附加值领域转型，同时积极布局复杂注射剂技术平台及配套产能建设，着力打造差异化、高壁垒的核心产品管线。目前，公司首个自研改良新药项目XT-0043在Ⅱ期临床试验中展现出优异的安全性与有效性，并已顺利启动Ⅲ期临床试验。

　　在核心技术赋能下，宣泰医药在国内外注册方面成果丰硕。达格列净二甲双胍缓释片、恩杂卢胺片、西格列汀二甲双胍缓释片均于2025年获得美国FDA暂时批准，枸橼酸托法替布缓释片获得正式批准。同时，注射用硫酸艾沙康唑和西格列汀二甲双胍缓释片新规格在国内获批上市。全年，公司共有8款产品在6个国家提交注册申请，覆盖糖尿病、肿瘤、自身免疫性疾病等多个治疗领域。

　　此外，宣泰医药CRO/CMO业务的协同效应日益显著，成为驱动公司业绩高质量发展的重要引擎。2025年，公司顺利推进数十个创新药项目的制剂开发与临床样品供应工作，新增合作客户11家、承接项目21项，不仅助力利生妥®（利沙托克拉片）、济可舒®（玛硒洛沙韦片）获国家药监局（NMPA）批准上市，更承接了其后续商业化生产，实现服务链条的持续延伸。目前，公司客户矩阵持续扩容，既涵盖歌礼制药、亚盛医药、再鼎医药等国内知名上市药企，也包括辉瑞普强、海和药物等国内外行业领军企业。