威腾电气最新公告引爆市场关注：2022年股权激励计划进入收官阶段，首次授予第三个归属期和预留部分第二个归属期同时达标，合计将有46.832万股限制性股票即将落地。更值得注意的是，公司实际控制人蒋政达也在本次归属范围内，并依法获免于要约收购的资格。

激励计划进入兑现尾声

根据公司2025年11月10日召开的第四届董事会第十一次会议决议，2022年限制性股票激励计划的两大关键节点已达成：首次授予部分第三个归属期符合条件，拟归属数量为32.9220万股；预留授予部分第二个归属期也符合归属条件，拟归属数量为13.91万股。这意味着该激励计划的核心考核周期已全面完成，累计已有超过80%的额度实现或即将实现归属。

此次归属的前提是公司层面业绩考核达标。根据激励计划设定的目标，2024年营业收入需达到24亿元。虽然当前尚未披露最终审计数据，但董事会审议通过归属事项表明，公司确认已满足这一硬性指标。这从侧面释放出积极信号：尽管外部环境复杂，威腾电气在2024年的经营表现依然稳健，核心财务目标如期达成。

价格调整与人员变动同步落地

本次会议还完成了对激励计划授予价格的调整，因实施2024年度每股派息0.152元，授予价格由11.64元/股调整为11.49元/股，符合常规操作，对公司财务无实质影响。与此同时，公司作废了部分已授予但未归属的股票，涉及7名离职人员及部分绩效未达标的激励对象，合计作废约3.438万股。这体现了激励机制“能进能出”的动态管理原则，确保资源向核心骨干倾斜。

值得关注的是，法律意见书特别指出，本次归属名单中包含公司实际控制人蒋政达，其依据《上市公司收购管理办法》相关规定可免于以要约方式增持股份。这一细节反映出核心管理层深度绑定公司长期发展的意图。