公告日期：2026-02-04

证券代码：688225 证券简称：亚信安全 公告编号：2026-006
亚信安全科技股份有限公司

2026 年员工持股计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

预计参与对象范围：在公司（含子公司）任职的董事（不
预计参与员工持股计划对象 含独立董事）、高级管理人员、核心技术人员、中层管理
范围及人数 人员及核心骨干员工

预计参与人数：首次授予的员工总数不超过 213 人

是否有董事、高管参与认购 是 □否

董事、高管参与认购情况 首次董高参与认购人数：6 人，认购份额占本员工持股计
划总份额的比例：18.31%

员工持股计划资金来源及规 员工薪酬

模 自筹资金

其他：法律、行政法规允许的其他方式

公司回购股票：1,349.0585 万股

员工持股计划股份来源及预 □二级市场购买

计规模 □认购向特定对象发行股票

□股东自愿赠与

□其他方式

10.45 元/股

确定方式：不低于下列价格的较高者：

员工持股计划受让价格 1、员工持股计划草案公布前 1 个交易日公司股票交易均
价的 50%，为 10.08 元/股；

2、员工持股计划草案公布前 120 个交易日公司股票交易
均价的 50%，为 10.44 元/股。

员工持股计划存续期 存续期：48 个月（含预留份额）

员工持股计划是否设置业绩 是 □否
考核指标
预留份额占本员工持股计划 12.57%
总份额的比例

一、员工持股计划的目的

本员工持股计划根据《公司法》《证券法》《指导意见》《上市规则》《自律监
管指引第 1 号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在建立公司优秀人才与公司所有者利益共享、风险共担的机制，吸引、激励和保留优秀人才，促进公司长期稳定发展和股东价值提升。
（一）完善公司法人治理结构，建立公司优秀人才与股东成果共享、风险共担机制，促进公司长期稳定发展和股东价值提升；

（二）激发员工的主人翁意识，提高员工凝聚力和公司竞争力，提升公司经营效益，提高公司价值；

（三）优化薪酬结构和深化公司的激励体系，合理配置短、中、长期激励资源，吸引、保留和激励优秀人才，促进公司持续健康发展。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

（三）利益共享原则

本员工持股计划有利于调动骨干员工工作积极性、鼓励长期服务，形成股东、公司与持有人之间的利益共享机制，引导持有人将自身行为与公司中长期战略目标保持一致。

（四）风险自担原则

本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的持有人及确定标准

（一）本员工持股计划持有人的确定依据

本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《上市规则》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定确定。持有人按照依法合规、……
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