公告日期：2025-10-25

股票代码：688208 股票简称：道通科技 公告编号：2025-085
转债代码：118013 转债简称：道通转债

深圳市道通科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期

符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

本次拟归属股票数量：6,302,998 股。

归属股票来源：深圳市道通科技股份有限公司（以下简称“公司”或“道通科技”）从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票

一、2024 年限制性股票激励计划批准及实施情况

（一）2024 年限制性股票激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）向激励对象授予 976.96 万股限制性股票，约占《深圳市道通科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》”）
披露时公司股本总额的 2.1620%。公司 2024 年年度权益分派及 2025 年半年度权益
分派实施后，已授予尚未归属的授予数量调整为 14,556,703 股。

3、授予价格：13.29 元/股。公司 2024 年年度权益分派及 2025 年半年度权益
分派实施后，授予价格调整为 8.00 元/股。

4、激励人数：本激励计划授予的激励对象总人数为 229 人，包括公司公告本次激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的技术骨干和业务骨干，不包括道通科技独立董事、监事。

5、归属期限及归属安排

本激励计划限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属时间 归属比例

第一个归属期 自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限 50%

制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限 50%

制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止

6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求：

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在2024年-2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核， 以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制 性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 以 2023 年的净利润为基数，2024 年的净利润增长率不低于 200%

第二个归属期 以 2023 年的净利润为基数，2025 年的净利润增长率不低于 300%

注：上述“净利润”指经审计的上市公司净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份 支付费用影响的数值作为计算依据。

归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各归属期内，公 司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划归属 的限制性股票全部不得归属，并作废失效。

（3）激励对象个人层面的绩效考核要求：

激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行的相关绩效规定组织实施，并依照 激励对象的绩效考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划 分为 A、B+、B、C、D 五个档次，对应的个人层归属比例如下所示：

个人层面归属比例 A B+ B C/D

核心管理人员 100% 70% 50% ……
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