这个老板根本不适合当董事长，他可以分管科技研发，但是他就不擅长战略，也不擅长营销
这个老板根本不适合当董事长，他可以分管科技研发，但是他就不擅长战略，也不擅长营销，最要命的是不能识人用人。如果能够识人用人，应当紧急招募一个营销厉害，管理铁血的总经理或CEO。至少现在的是极其不称职的，这么长时间无法打开局面，营收越来越低。现在的这位毫无作为，从过往资历看，非常平庸，快一年了，经营情况没有改观，越来越拉胯啊
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