同规模营收企业,泽璟制药前三季度销售费占营收比56%,贵司达72.4%,营销费用占比如此高有何措施。另,高管、高级技术人大多都60岁左右,多为古稀之年高管,是否为前阿斯利康优化后回国养老的员工?
迪哲医药-U:
尊敬的投资人您好,感谢您的关注。公司研发高管在创新药物发现和临床开发拥有丰富的成药经验,并拥有领先的跨国公司工作经验和十余年的合作基础,以国际化视野推进公司的战略发展。同时,公司也在积极吸引、培养并保留创新药行业的顶尖人才,建立了梯度人才储备。基于我们的优秀团队,公司已建立了极具竞争力的产品管线,包括两款已获批药物舒沃哲?(舒沃替尼片)和高瑞哲?(戈利昔替尼胶囊),一款处于注册临床阶段的候选药物birelentinib,三款处于概念验证阶段的产品,以及一款处于早期临床阶段的产品。其中,舒沃哲?已在中美两国获批上市,是全球首个用于治疗EGFR 20号外显子插入突变非小细胞肺癌的小分子靶向药,也是首个中国研发并在美国获批上市的first-in-class药物;高瑞哲?是全球首个且唯一获批用于复发难治性外周T细胞淋巴瘤的JAK1抑制剂,两款产品均已纳入国家医保药品目录。 销售费用率的变化,主要与产品上市时间和商业化阶段有关,因此不同公司不同产品之间的情况会有所不同,不能一概而论。舒沃哲?和高瑞哲?于2025年首次进入国家医保药品目录,目前尚处于上市后的早期市场培育阶段。创新药从获批到放量,通常需通过市场教育和渠道建设的逐步完善过程,这一阶段的投入与收入释放存在时间差。公司持续落实“提质增效重回报”专项工作,高度重视商业化效率,并实施“高效致胜”的商业化策略,纳入医保后不断扩大患者覆盖范围,提高市场渗透率,销售费用率持续下降,2025年前三季度达72%,较2024年前三季度同期下降23%,也反映出公司的商业化效率正在持续提升。
尊敬的投资人您好,感谢您的关注。公司研发高管在创新药物发现和临床开发拥有丰富的成药经验,并拥有领先的跨国公司工作经验和十余年的合作基础,以国际化视野推进公司的战略发展。同时,公司也在积极吸引、培养并保留创新药行业的顶尖人才,建立了梯度人才储备。基于我们的优秀团队,公司已建立了极具竞争力的产品管线,包括两款已获批药物舒沃哲?(舒沃替尼片)和高瑞哲?(戈利昔替尼胶囊),一款处于注册临床阶段的候选药物birelentinib,三款处于概念验证阶段的产品,以及一款处于早期临床阶段的产品。其中,舒沃哲?已在中美两国获批上市,是全球首个用于治疗EGFR 20号外显子插入突变非小细胞肺癌的小分子靶向药,也是首个中国研发并在美国获批上市的first-in-class药物;高瑞哲?是全球首个且唯一获批用于复发难治性外周T细胞淋巴瘤的JAK1抑制剂,两款产品均已纳入国家医保药品目录。 销售费用率的变化,主要与产品上市时间和商业化阶段有关,因此不同公司不同产品之间的情况会有所不同,不能一概而论。舒沃哲?和高瑞哲?于2025年首次进入国家医保药品目录,目前尚处于上市后的早期市场培育阶段。创新药从获批到放量,通常需通过市场教育和渠道建设的逐步完善过程,这一阶段的投入与收入释放存在时间差。公司持续落实“提质增效重回报”专项工作,高度重视商业化效率,并实施“高效致胜”的商业化策略,纳入医保后不断扩大患者覆盖范围,提高市场渗透率,销售费用率持续下降,2025年前三季度达72%,较2024年前三季度同期下降23%,也反映出公司的商业化效率正在持续提升。
(来自 上证e互动)
答复时间 2026-02-11 17:48:00
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