公告日期：2025-10-29

生益电子股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为明确公司高级管理人员的权利，规范高级管理人员工作行为，保证高级管理人员依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规、规范性文件以及《生益电子股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定，特制定本细则。

第二条 本细则所称高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及公司章程规定的其他人员。

第三条 国家公务员不得兼任公司高级管理人员。

第四条 董事可受聘兼任公司高级管理人员。

第二章 高级管理人员的任职资格

第五条 高级管理人员任职应当具备下列条件：

(一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
(二)具有调动员工积极性，建立合理的组织机构，协调各种内外关系和统揽全局的能力；

(三)具有一定年限的企业管理工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。

（四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道；

(五)有较强的使命感和积极开拓的进取精神

第六条 有下列情形之一的，不得担任公司高级管理人员：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

(五)个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

(六)被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员；

(七)法律法规、上海证券交易所、公司章程规定的其他情况。

第三章 总经理办公会议

第七条 总经理议事实行会议制。

第八条 总经理办公会议分为定期例会和临时会议。

第九条 公司总经理定期例会每月至少召开一次，参加人员为高级管理人员，公司认为必要时，可扩大到生产、经营、管理等各部门人员。总经理办公室需于会议召开 3日前以书面、电子邮件或电话等形式通知全体与会人员。参加会议人员必须准时出席。因故不能到会的，需提前向总经理会议主持人请假。

公司总经理临时会议在总经理认为必要或有紧急事由时召开。

第十条 如有下列情形之一的，总经理应在五个工作日内召开临时总经理会议：
(一)总经理认为必要时；

(二)董事会提议时。

第十一条 总经理会议由总经理召集和主持。总经理因故缺席时，由总经理指定一名高级管理人员召集和主持会议。

第十二条 总经理会议议题，包括本细则中所载总经理职权范围内的所有重大事项以及董事会授予的其他事项。

高级管理人员在其分管、协办范围内可以提出专项议题议案；高级管理人员提交总经理会议研究的事项，一般应提前通知总经理；公司各业务部门和下属单位向总经理请示的重大事项，应提前以书面形式送达总经理秘书，由该秘书汇总整理后，提出总经理会议议程，报总经理最终审定。

第十三条 总经理会议的重要议题经充分讨论后，形成会议纪要，经召集和主持人签署后，印发执行。

第十四条 公司总经理会议应有完整会议记录，并作为公司档案进行保管。

第四章总经理职权

第十五条 公司依法设置总经理，总经理主持公司日常生产经营和管理工作，对董事会负责。

总经理行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；

(三)拟订公司内部经营管理机构设置方案；

(四)拟订公司的基本管理制度；

(五)制定公司具体规章；

(六) 提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

(七)决定聘任或者解聘由董事会聘任或者解聘以外的管理人员及员工；

(八)拟定由其聘任的公司管理人员和员工的工资、福利、奖惩方案；

(九)签发日常经营管理的有关文件，根据董事长授权，签署公司对外有关文件、合同、……
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