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发表于 2025-04-24 16:15:56 股吧网页版
阿拉丁:阿拉丁2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-25


证券代码:688179 证券简称:阿拉丁 公告编号:2025-035
转债代码:118006 转债简称:阿拉转债

上海阿拉丁生化科技股份有限公司

2021 年限制性股票激励计划首次授予部分

第三个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

本次拟归属的限制性股票数量:32.6968 万股

归属股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

(一)本次股权激励计划主要内容

1、股权激励方式:第二类限制性股票。

2、授予数量:本激励计划首次授予数量 97.60 万股,预留授予数量 25.00
万股。

3、授予价格:40 元/股,即满足归属条件后,激励对象可以每股 40 元的价
格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

4、激励人数:首次授予人数 128 名,预留授予人数 29 名。

5、具体的归属安排如下:

本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示:

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 16 个月后的首个交易日至授予之 20%

日起 28 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起 28 个月后的首个交易日至授予之 15%

日起 40 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起 40 个月后的首个交易日至授予之 25%

日起 52 个月内的最后一个交易日止

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例

第四个归属期 自授予之日起 52 个月后的首个交易日至授予之 40%

日起 64 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

(1)激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须在公司任职满 12 个月以上。
(2)公司层面业绩考核要求

本激励计划授予限制性股票的考核年度为 2022-2025 年四个会计年度,每个会计年度考核一次。授予限制性股票(含预留)公司层面各年度业绩考核目标如下表所示:

各年度营业收入相较于 2021 年增长率(A)

归属期 对应考核年度

触发值(An) 目标值(Am)

第一个归属期 2022 20% 30%

第二个归属期 2023 44% 69%

第三个归属期 2024 73% 120%

第四个归属期 2025 107% 186%

考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例 X

各年度营业收入相较于 A≧Am 100%

2021 年增长率(A) An≦A
A
归属期内,公司为满足归属条件的激励对象办理第二……
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