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发表于 2025-04-25 22:30:09 股吧网页版
炬光科技:西安炬光科技股份有限公司关于向2024年资产收购相关限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-26


证券代码:688167 证券简称:炬光科技 公告编号:2025-027
西安炬光科技股份有限公司

关于向 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划
激励对象授予剩余预留部分限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示

限制性股票剩余预留授予日:2025 年 4 月 24 日

限制性股票剩余预留授予价格:44.26 元/股

限制性股票剩余预留授予数量:向 45 名 A 类激励对象授予 710,170 股
股权激励方式:第二类限制性股票

考虑到刘兴胜先生通过公司全部在有效期内的股权激励计划获授的股份中,其中 203,790 股已作废,本次激励计划剩余预留部分拟授予刘兴胜先生 22.96万股,本次剩余预留授予完成后,刘兴胜先生通过公司全部在有效期内的股权激励计划累计获授限制性股票超过公司总股本的 1%(含已作废的股数),根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的规定,本次向刘兴胜先生授予剩余预留部分限制性股票需经公司股东大会特别决议审议通过之后方可生效。

西安炬光科技股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)于 2025 年 4 月
24 日召开的第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第九次会议,审议通过了《关于向刘兴胜先生授予 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划剩余预留部分限制性股票的议案》《关于向其他激励对象授予 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划剩余预留部分限制性股票的议案》,根据《西安炬光科技股份
有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)规定的限制性股票授予条件已经成就,根据公司 2024 年第五次临时股东大会授权,确定公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划
(以下简称“本次激励计划”)的剩余预留授予日为 2025 年 4 月 24 日,以 44.26
元/股的授予价格向符合授予条件的 45 名 A 类激励对象授予剩余预留部分限制性股票 710,170 股。本次激励计划剩余预留部分拟授予刘兴胜先生 22.96 万股。刘兴胜先生在公司 2023 年限制性股票激励计划中获授限制性股票 18.64 万股;
在公司 2024 年限制性股票激励计划中获授限制性股票 10.23 万股;在公司 2024
年资产收购相关限制性股票激励计划中获授限制性股票 47.10 万股;本次剩余预留授予完成后,刘兴胜先生通过公司全部在有效期内的股权激励计划累计获授限制性股票超过公司总股本的 1%,根据《管理办法》的规定,本次向刘兴胜先生授予剩余预留部分限制性股票需经公司股东大会特别决议审议通过之后方可生效。现将有关事项说明如下:

一、限制性股票授予情况

(一)本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2024 年 9 月 26 日,公司召开的第四届董事会第三次会议,审议通过了
《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于激励对象C***Z***先生累计获授公司股份数量超过股本总额 1%的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理西安炬光科技股份有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划有关事项的议案》。

同日,公司召开的第四届监事会第三次会议,审议通过了《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<西安炬光科技股份有限公司 2024 年资产收购相关限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于激励对象 C***Z***先生累计获授公司股份数量超过股本总额 1%的议案》及《关于核查<西安炬光科技股份有限公司
2024 年资产收购相关限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》,公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

公司于 2024 年 9 月 27 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了
相关公告。

2、2024 年 9 月 27 日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露
了《西安炬光科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》(公告编号:2024-077)。根据公司其他独立董事的委托,独立董事王满仓先生作为征集人,就公司 2024 ……
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