公告日期：2025-01-17

证券代码：688160 证券简称：步科股份 公告编号：2025-003
上海步科自动化股份有限公司

2025 年股票期权激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

股权激励方式：股票期权

股份来源：向激励对象定向发行公司 A股普通股股票

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：

《上海步科自动化股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予的股票期权数量
为 2,000,000 份，约占本激励计划公告时公司股本总额 8,400.00 万股的
2.38%。其中首次授予 1,813,000 份，约占本激励计划公告时公司股本总额
的 2.16%，首次授予部分占本次授予权益总额的 90.65%；预留 187,000 份，
约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.22%，预留部分占本次授予权益
总额的 9.35%。

一、股权激励计划的目的

为了进一步建立、健全上海步科自动化股份有限公司（以下简称“公司”）长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

2023 年，公司实施 2023 年股票期权激励计划，截至本激励计划草案公告
日，尚有 168.49 万份仍在有效期内。本激励计划与 2023 年股票期权激励计划相互独立，不存在相关联系。

二、股权激励方式及标的股票的来源

（一）股权激励方式

本激励计划采用的股权激励方式为股票期权。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

三、标的股票的数量

本激励计划拟授予的股票期权数量为 2,000,000 份，约占本激励计划公告时
公司股本总额 8,400.00 万股的 2.38%。其中首次授予 1,813,000 份，约占本激励
计划公告时公司股本总额的 2.16%，首次授予部分占本次授予权益总额的90.65%；预留 187,000 份，约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.22%，预留部分占本次授予权益总额的 9.35%。

截至本激励计划公告时，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。

自本激励计划公告之日起至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格或授予数量将根据本激励计划相关规定进行相应的调整。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划授予激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划首次授予激励对象为公司公告本激励计划时在公司（含子公司）
任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、业务技术骨干以及重要管理人员。
激励对象不包括公司独立董事、监事。对符合本激励计划的激励对象范围的人
员，由公司薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

（二）激励对象的范围

1、本激励计划首次授予股票期权的激励对象共计 56 人，约占公司全部职

工人数 729 人（截至 2024 年 12月 31 日）的 7.68%。包括：

（1）董事（不含独立董事）、高级管理人员；

（2）业务技术骨干以及重要管理人员。

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