聚辰股份今日公告，公司2025年限制性股票激励计划完成首次及预留部分授予。授予日为2025年10月22日，授予总量174.70万股，占公司总股本1.10%，授予价格48元/股，涉及70名激励对象。

  观察这份激励方案的设计细节，授予价格48元与今日收盘价153.24元之间存在显著价差。这种定价安排常见于科创板公司的股权激励，旨在通过较大折扣增强激励效应。但值得注意的是，今日公司同时出现一笔大宗交易，成交101.46万股，成交价150.94元，折价1.50%，成交额1.53亿元占当日总成交额逾10%。

  从激励对象结构看，核心技术团队获得重点倾斜。四名核心技术人员合计获授20万股，其中邵丹、陈君飞各获6万股，王上、李圣均各获4万股。中层管理人员及技术骨干成为激励主体，52人分享141.20万股。这种分配模式显示公司对技术研发和业务执行层面的重视。

  股权激励的归属安排采用四年分期归属模式，每年归属25%。这种长期绑定机制有助于稳定核心团队，避免短期套利行为。在当前存储芯片行业被市场认为迎来超级周期的背景下，聚辰股份此举显然意在把握行业机遇，强化人才竞争力。

  从市场表现看，尽管今日股价下跌1.73%至153.24元，但公司仍稳居科创板百元股阵营，总市值242.53亿元。融资数据显示，近期连续三日融资净偿还累计7582.88万元，反映部分杠杆资金选择获利了结。不过，存储芯片板块整体表现活跃，香农芯创、江波龙等同类公司年内涨幅显著。

  此次股权激励恰逢存储行业景气度回升阶段。公司作为智能手机摄像头EEPROM芯片的领先供应商，与舜宇、欧菲、丘钛等头部模组厂商保持稳定合作，产品应用于三星、华为、小米等主流手机品牌。在汽车电子、工业控制等新兴领域的布局，也为长期增长提供想象空间。

  股权激励计划的落地，本质上是对未来业绩的隐性承诺。按照常规逻辑，公司管理层必然设定了相应的业绩考核目标，这些未公开的具体条款才是判断激励效果的关键。在存储芯片行业竞争日趋激烈的环境下，聚辰股份能否借助此次激励实现技术突破和市场扩张，仍需后续财报数据验证。

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