公告日期：2025-04-28

证券代码：688089 证券简称：嘉必优
嘉必优生物技术（武汉）股份有限公司投资者关系活动记录表

编号：2025-02

投资者关系  特定对象调研  分析师会议

活动类别

□媒体采访  业绩交流会

□新闻发布会 □路演活动

 现场参观

 其他 电话会议

参与单位名称及 时间 序号 姓名 机构名称

人员姓名 1 吴文德 财通证券

2 吴天歌 前海人寿

2025 年 4 月 17 日 3 王苏煦 汇安基金

4 官忠涛 建信养老

5 张若伦 宝盈基金

1 孙颖

2 田然 东方财富证券

2025 年 4 月 18 日 3 凌晓晓

4 陈熠 国盛证券

5 李梓语

2025 年 4 月 23 日 上海证券交易所 2024 年度科创板生物制品及

CXO 行业集体业绩说明会网络文字互动

2025 年 4 月 24 日 1 李培玉 山西证券

2 独孤南薰 山证资管

时间 见上表

地点 嘉必优生物技术（武汉）股份有限公司葛店分公司

上市公司接待人 业绩说明会参与人员：董事长、总经理易德伟、董事、财务总监王华标、
员姓名 独立董事陈向东、董事会秘书易华荣

现场调研参与人员：证券事务代表王芳

投资者关系活动 主要交流内容：

主要内容介绍 1、 请问对于 2025 下半年发展有何规划？

当前，公司经营机遇与挑战并存，公司将继续以“技术平台化、制造
智能化、运营数字化、市场国际化、企业生态化和人才资本化”为指导，以科技创新为核心驱动力，落实“AI+合成生物学”战略，夯实技术底座，走国际化发展道路，打造高效优质的供应链，以数字化和智能化为牵引，建设集团化、扁平化和矩阵化的组织，规范公司治理，实现公司高质量、可持续发展，扎实推进并购、回购等资本运作项目落地，综合运用多种资本工具提升公司价值，为股东、员工和相关方创造更大价值。具体经营计划，可参见公司发布的《2024 年年度报告》之“经营计划”相关内容。
2、您好，请问贵司人才培养战略实施情况如何？对于引进高精尖人才有何举措？

人才是公司长久持续发展的重要支撑，公司坚持包括“人才资本化”在内的六化方针，开展人才识别和关键岗位识别，不断优化人才结构，持续引入高精尖人才。截止 2024 年年底，公司硕博人员数量由 2023 年年
底的 70 人提升至 94 人，占比从 13.78%提升至 16.64%。公司将持续打造
建立个人成长与公司发展深度融合的机制，将员工的职业发展规划与公司发展规划结合，激发员工潜能，打造高绩效、高凝聚力的团队，实现战略目标与员工价值的双重增长，为长期可持续发展……
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