各位投资者、员工朋友们：

针对近期股吧中关注的薪资及福利相关问题，本着坦诚负责的态度，向大家作出专项说明。公司确实存在部分薪资发放延迟，以及公积金、社保阶段性缓缴或个别月份缺缴的情况，但实际情况并未像部分言论中描述的那般严重。从分布来看，相关情况在分公司表现相对明显，而各事业群始终坚持每月或每两三个月发放部分薪资，核心目的是保障员工基本生活需求。

一、公司当前经营现状

1. 财务层面，公司 2025 年三季报显示资产合计 45.16 亿元，通过股份转让、闲置募集资金灵活调度等方式，已获得稳定的资金支持，其中 2.53 亿元股份转让资金已无偿借予公司用于经营发展，4.5 亿元闲置募集资金可随时用于补充流动资金。
2. 运营层面，公司核心业务未受影响，各事业群技术研发、项目交付均正常推进，“天权” 遥感大模型、数字孪生操作系统等核心技术持续迭代优化，为业务发展提供坚实支撑。
3. 薪资解决进展上，公司已将薪资补发作为当前重点工作，成立专项小组积极统筹资金，目前正推进多渠道筹款，相关补发计划将按优先级逐步落地，确保员工合法权益得到保障。

二、行业趋势与市场布局优势

1. 行业前景广阔，卫星遥感正从 “专业工具” 升级为 “社会基础设施”，“十五五” 期间技术普惠化与需求场景化的交叉趋势明显，农业、城市、能源等领域的商业需求持续爆发。
2. 公司竞争壁垒稳固，作为国内唯一覆盖 “卫星设计 - 制造 - 运营 - 应用” 全链条的民营商业航天企业，目前已有 12 颗 “女娲星座” 卫星在轨组网，空天地一体化数据源体系日趋完善。
3. 市场订单表现亮眼，近期先后签署 9.9 亿元卫星及地面系统采购合同、29 亿元巴基斯坦互联网卫星合作项目，国际业务在非洲、中亚等地区多点突破，为公司带来持续的收入预期。

三、后续承诺与展望

我们深知薪资福利关系到员工切身利益，也关乎投资者信心，对此我们深表歉意并高度重视。后续将加快资金统筹节奏，明确薪资补发及福利补缴的具体时间表与路线图，及时向员工同步进展。

同时，公司所处商业航天赛道正迎来产业发展红利，凭借全产业链布局、核心技术优势及重大订单支撑，未来成长确定性清晰。我们恳请员工朋友们给予公司一定的时间与信任，与公司共克时艰；也请广大投资者理性看待行业发展阶段的短期挑战，公司将以扎实的经营业绩回报大家的支持。

我们将持续通过官方渠道披露相关进展，接受全体员工与投资者的监督。感谢大家的理解与支持！