公告日期：2025-05-01

苏州长光华芯光电技术股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案

苏州长光华芯光电技术股份有限公司（以下简称“公司”）为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进
公司健康可持续发展，于 2024 年 4 月 30 日在上海证券交易所披露了《2024 年
度“提质增效重回报”行动方案》，并于 2024 年 8 月 31 日披露了《2024 年度
“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告》。2024 年度，公司根据上述行动方案内容积极开展和落实相关工作，在保障投资者权益、树立良好资本市场形象等方面取得了一定成效。2025 年，公司将结合自身发展战略和经营情况，制定 2025 年度“提质增效重回报”行动方案，努力通过规范的公司治理，持续创造价值，提升经营水平，重视投资回报，切实履行上市公司的责任和义务，为构建良好的投资者关系贡献自身的力量。现将 2025 年度“提质增效重回报”行动方案报告如下：
一、落实降本增效的策略，全面提升经营管理质量水平。

2024 年全年实现营业收入 27,263.96 万元，同比下降 6.05%，归属于上市公
司股东净利润-9,973.59 万元。2024 年公司业绩亏损，主要源于激光器市场竞争激烈，价格持续走低，同时公司新厂建设投入较大，折旧、摊销等费用大幅度增长；其次，公司业务规模未大幅度增长，新产品尚未放量对公司业绩贡献有限；另外由于公允价值变动损失及信用和存货减值损失计提较大地影响了企业利润。
2025 年公司将采取降本增效的策略，控制财务开支，加强内控管理，抢抓战略市场，推行体制改革，全面提升经营管理的质量与水平。具体将从以下几个方面开展工作：
1.努力通过精益生产提高产品良率，同时加强存货计划控制，提升生产、计划管理水平，降低呆滞存货数量，减少资源浪费。
2.加强客户信用管理，加速应收账款回收，降低资金成本，减少应收账款不能回收的风险。
3.通过事业部制改革，激发组织活力，更快响应客户需求，全面提升科研模块及光通领域的产品竞争力。

4.加强技术创新能力建设及研发队伍建设，开发贴近市场需求的芯片和模块拳头产品，在高毛利产品方面形成强有力的支撑。
5. 推行员工绩效激励方案，科学实施，精心组织，充分调动员工积极性，为公司业绩增长贡献力量。
6.制定科学合理的高管薪酬考评机制，从“关键少数”入手，将公司的发展与高管的薪酬激励紧密联系起来，认真做好公司的经营目标、业绩指标和高管的职业发展、薪酬绩效的深入绑定，进一步提升公司管理团队的治理能力并激发管理团队的组织活力，为公司的发展提供有效的组织保障。
7.深入学习信息披露的相关法律法规，持续做好投资者交流互动的各项工作，提升公司信息披露的质量和规范性。公司将充分重视和保障投资者的知情权，积极创造交流互动的机会，认真听取投资者对于公司治理及发展的建议与意见，依法依规及时披露公司发展与经营过程中的重大事项与进展。
二、坚持技术创新，引领公司高质量发展

公司始终坚持先进半导体激光芯片系列产品的研发、制造与销售的一体化经营模式，持续加大在前沿技术领域的投入，积极响应国家的产业政策，大力发展新质生产力，突破“卡脖子”的技术难题，努力成长为激光芯片国产替代的排头兵，为国家在激光芯片领域的技术可控和产业安全而不懈奋斗。

2024 年公司在技术创新上硕果累累。超高功率单管芯片在结构设计与研制技术上取得突破性进展，双结单管芯片创室温连续功率超过 132W 的新纪录（芯片条宽 500μm,工作效率 62%），打破了公司此前单管芯片室温连续功率超过 100W的行业最高水平记录，开启了百瓦级单管芯片新纪元。在高功率和窄谱宽激光器方面，公司攻克了光栅设计和材料生长等多个技术难点，开发的 780nm 宽条分布
反馈(DFB)激光器室温连续输出功率超过 10W，创下了 780nm 波段 DFB 激光器的
最高记录。同时公司攻克了低损耗多结 VCSEL 结构技术，将面发射芯片效率从
20 年前的 61%一跃提升到 74%,打破了近 20 年 VCSEL 效率发展停滞不前的局面，
改变了 VCSEL 在效率上无法超过边发射激光器的固有认知。

2025 年，公司将继续坚持技术创新的路线，打造激光芯片领域先进技术的护城河。公司将持续加大对高功率芯片和模块、光通信产品、VCSEL 产品、激光无线能量传输芯片、直接半导体激光器产品的研发投入，密切追踪行业最新技术
动态和成果，不断突破技术难点，保持技术领先优势。同时，公司将高度重视先进技术的产业化落地，优化实施策略，有计划多层次地推进研发成果的转化，进一……
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