公告日期：2025-04-22

北京沃尔德金刚石工具股份有限公司

关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨
2025 年度“提质增效重回报”行动方案

北京沃尔德金刚石工具股份有限公司（以下简称“公司”）为贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，落实以投资者为本的理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高上市公司质量，助力
信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展。公司于 2024 年 4 月 20 日在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》。

2024 年度，公司切实履行并持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，现将 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的实施效果和评估情况及2025 年度“提质增效重回报”行动方案报告如下：

一、聚焦经营主业

2024 年，公司实现营业收入 67,854.48 万元，较上年同期增长 12.54%；实
现营业利润 11,379.46 万元，较上年同期增长 6.11%；实现利润总额 11,342.16万元，较上年同期增长 6.09%；归属于母公司所有者的净利润 9,917.56 万元，较上年同期增长 1.85% ； 归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润8,918.90 万元，较上年同期增长 7.24%。

2024 年，公司秉持“聚焦核心赛道、强化协同效应”的经营方针，积极推进核心业务部门重组，成功构建了以精密切削事业部、3C 刀具事业部、半导体工具及材料事业部为核心的三大业务矩阵。在此基础上，公司进一步深化责权利统一的管理机制，逐步搭建了契合公司发展战略的目标管理体系、授权体系和考核体系，实现了资源的高效配置与协同运作。各事业部在保持独立运营的同时，能够更高效地整合内部资源，提升决策效率与市场响应速度。公司总部则充分发挥支持与管理考核作用，稳步推进集团化管理模式的建立，为公司整体发展提供了坚实保障。

2025 年，公司要在产品创新上实现新的突破，满足市场不断升级的需求；要在未来产业寻求新的业务增长点，积极培育公司新动能；要在服务质量上达
到新的高度，提升客户的满意度；要在团队建设上取得新的成效，打造一支更加诚信、团结、高效、专业的队伍。

2025 年，业务层面，简化业务模式、业务结构，各事业部、子公司要清楚定位、明确分工；出清冗余，品类简化，SKU 精简，聚焦核心业务与核心品类，非核心业务及时止损。组织管理层面，简化组织架构，明确各部门职责；简化工作流程，提升工作效率；强化沟通协作，建立高效沟通机制；进行人员精简与优化，实现精兵简政；建立绩效管理体系以及实施激励奖惩。

2025 年，公司力求在保持企业规模增长的同时，提升运营效率，以快鱼姿态在市场竞争中脱颖而出，四个“快速”：一是快速响应客户需求；二是快速推出新产品；三是快速实现产品上量；四是快速解决客户问题。

二、提升科技创新能力

2024 年，公司作为依托研发创新的技术驱动型企业，通过持续不断的研发投入确保公司健康持续发展。公司创新产品矩阵取得规模化市场突破，尽管当前对整体营收的贡献占比相对有限，但已展现出强劲的成长动能和广阔的发展前景。公司成功推出了丝杠（滚珠丝杠、行星滚柱丝杠、梯形丝杠）加工刀具、金刚石微钻、硼掺杂金刚石膜涂层电极、钻石声学振膜、大尺寸单晶/多晶金刚石等一系列符合市场趋势及特定应用场景的新产品，为国内外客户在技术研发、产品开发及稳定的供应链保障等方面不断创造新价值，有效拓宽了客户群体，增强了产品的市场竞争力，不断完善了产品布局，成为公司业绩增长的持续动力。

2024 年，公司获得国内外专利 74 项，其中发明专利 32 项，实用新型专利
9 项，外观专利 33 项。根据公司《创新评选管理办法》，评选出优秀创新实践
特等奖 1 名、优秀创新实践一等奖 3 名、优秀创新实践二等奖 18 名、优秀创新
实践三等奖 27 名；为加强科研团队建设，成立李卫专家研究室、刘尔凯专家研究室。公司荣获人形机器人联盟颁发的“2024 人形机器人领域最具价值材料类企业”，子公司嘉兴沃尔德荣获工业和信息化部 2024 年专精特新“重点小巨人”企业，子公司廊坊西波尔 CVD 金刚石生长技术研发中心荣获河北省工业企业研发机构（A 级）。

2025 年，公司继续坚持“生产一代、开发一代、预研一代、储备一代”的科研方针。公司将继续加强人才发展战略，积极引进和培养各方面的人才，通过每季度创新提案评选等对在技术研发、产品创新、专利申请等方面做出突出贡献的技术研发人员给予奖励。继……
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