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发表于 2025-05-22 08:51:00 股吧网页版 发布于 上海
您好,贵公司最新年报显示,公司管理层年薪普遍都增加了,请问这是基于何种考虑?公司2024年管理层年薪下降当时是说开源源降本,今年反而提升到更高了,公司为什么不以回购股份然后作为股权激励给高管呢?
交控科技:
尊敬的投资者,您好!公司管理层薪酬与公司年度经营目标完成情况挂钩。2023年初,基于公司经营业绩情况及开源降本的考虑,公司管理层整体降薪,2024年初公司管理层薪酬维持了2023年的降薪幅度不变。2024年公司实现营业收入21.86亿元,同比增长9.59%;实现归母净利润8357.22万元;实现扣非归母净利润4740.35万元,同比增长76.10%,超额完成年初董事会设定的经营目标,因此获得了超额奖金。根据公司《高级管理人员薪酬绩效管理制度》,管理层薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会审议、董事会批准后执行,感谢您的关注!
(来自 上证e互动)  答复时间 2025-05-26 09:45:00
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