给高管有诱惑的股权激励没有问题，澜起科技也是参照硅谷高科技创业企业的某种激励机制
给高管有诱惑的股权激励没有问题，澜起科技也是参照硅谷高科技创业企业的某种激励机制。不过，考核指标和兑现方式可以更完善、合理，做到股东、小散及高管利益均衡一致，尤其不能以牺牲或全然不顾股民利益，否则，杀鸡取就必然给上市公司包括高管个人带来反噬！
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