奖励没问题。这么多数量也没意见。问题是这个激励方案，不是一般的笨啊。不是用市场增
奖励没问题。这么多数量也没意见。问题是这个激励方案，不是一般的笨啊。不是用市场增量解决问题，而是用自我资金解决问题，这样下去公司利润可能全用在给高管的股份支付补偿上了。一句话，调整方案改为常见的增发股票，就大家都好了。多么简单的事儿，就不能学学别人吗？
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