估计绝大部分人都没仔细看那个激励计划，你也是其中一个。那个计划既考核市值，也考核净利润，所以是一个非常巧妙的设计。首先，股价涨对所有股东都有利，对管理层也有利。如果因为股价涨导致股份支付费用上升，净利润下降，那管理层要不然就是努力让公司经营业绩更高，消化这部分费用。否则达不到相关的净利润考核指标，他就拿不到激励，费用又会冲回来。所以很多人都不仔细看公告，只在这里胡乱喷。