公告日期：2025-04-29

北京观韬（杭州）律师事务所

关于浙江杭可科技股份有限公司

2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股票激励计划

部分限制性股票作废相关事项的法律意见书

致：浙江杭可科技股份有限公司

北京观韬（杭州）律师事务所（以下简称“本所”）接受浙江杭可科技股份有限公司（以下简称“公司”）委托，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律指南》”）等法律、行政法规、部门规章和规范性文件以及《浙江杭可科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《浙江杭可科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案）》（以下简称“2021 年激励计划（草案）”）、《浙江杭可科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案）》（以下简称“2022 年激励计划（草案）”）等有关规定，就公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“2021 年激励计划”）、2022 年限制性股票激励计划（以下简称“2022 年激励计划”）部分已授予尚未归属的限制性股票作废（以下简称“本次作废”）所涉及的相关事项，出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所律师核查了公司提供的有关文件材料。公司已向本所保证，公司已提供了出具本法律意见书必须的、真实、完整的文件材料或陈述，公司所提供的文件和所作陈述及说明是完整、真实和有效的，有关原件及其上面的签字和印章是真实的，且一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露，无任何隐瞒、疏漏之处。

北京 成都 大连 广州 杭州 香港 济南 南京 纽约 上海 深圳 苏州 悉尼 天津 多伦多 武汉 厦门 西安
Bejing·Chengdu·Dalian·Guangzhou·Hangzhou·Hong Kong·Ji`nan·Nanjing·New

York·Shanghai·Shenzhen·Suzhou·Sydney·Tianjin·Toronto·Wuhan·Xiamen·Xi`an

本所律师仅根据本法律意见书出具日之前存在的事实及中国（为本法律意见书之目的，不包括中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区和中国台湾地区）现行法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定发表法律意见。

在本法律意见书中，本所律师仅对本次作废相关事项的法律问题发表意见，不对本次作废所涉及的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法律意见书中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或默示的保证。对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所依赖有关政府部门、公司或其他有关单位、个人出具的说明或证明文件出具法律意见。

本法律意见书仅用于公司为本次作废之目的而使用，不得用于其他任何目的或用途。本所同意，公司将本法律意见书作为公司 2021 年激励计划、2022 年激励计划的文件之一，随其他需公告的信息一起向公众披露，并依法对本所在其中发表的法律意见承担法律责任。

本所律师根据现行有效的中国法律、法规及中国证监会相关规章、规范性文件要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下：
一、 关于本次作废的批准与授权

（一）关于 2021 年激励计划的批准与授权

1、 2021 年 9 月 10 日，公司召开第二届董事会第二十次会议，会议审议通过
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就激励计划相关议案发表了独立意见，同意公司实行 2021 年激励计划。

2、 2021 年 9 月 10 日，公司召开第二届监事会第十七次会议，审议通过《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。