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发表于 2026-01-04 16:42:30 股吧网页版
永和股份:浙江永和制冷股份有限公司关于2024年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-01-05


证券代码:605020 证券简称:永和股份 公告编号:2026-002

浙江永和制冷股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划首次受让部分

第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江永和制冷股份有限公司(以下简称“公司”)2024 年员工持股计划(以
下简称“本员工持股计划”)第一个锁定期已于 2025 年 12 月 24 日届满,根据中
国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关规定,现将本次员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁情况公告如下:

一、本员工持股计划已履行的审议程序

(一)2024 年 9 月 27 日,公司召开职工代表大会、第四届董事会第十二次会
议及第四届监事会第九次会议,审议通过《关于公司〈2024 年员工持股计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》,同意公司实施本员工持股计划。

(二)2024 年 10 月 9 日,公司召开第四届董事会第十三次会议、第四届监事
会第十次会议,并于 2024 年 10 月 28 日召开 2024 年第二次临时股东大会,审议通
过《关于公司〈2024 年员工持股计划(草案修订稿)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年员工持股计划管理办法(修订稿)〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》,股东会同意授权董事会办理与本员工持股计划相关的事宜。

(三)2024 年 12 月 24 日,公司召开 2024 年员工持股计划第一次持有人会议,
审议通过《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公
司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》及《关于授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股计划相关事宜的议案》。

(四)2024 年 12 月 25 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《过户登记确认书》,公司回购专用证券账户(证券账户号:B885451580)中所
持有的 2,292,000 股公司股票已于 2024 年 12 月 24 日非交易过户至“浙江永和制冷
股份有限公司-2024 年员工持股计划”(证券账户号码:B886871945),过户价格为 8.45 元/股。

(五)2025 年 10 月 20 日,公司召开 2024 年员工持股计划管理委员会第二次
会议、第四届董事会第二十四次会议,审议通过《关于调整 2024 年员工持股计划预留份额购买价格的议案》《关于 2024 年员工持股计划预留份额分配的议案》等。
(六)2025 年 12 月 8 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过
户登记确认书》,公司回购专用证券账户(证券账户号:B885451580)中所持有
的 673,700 股公司股票已于 2025 年 12 月 5 日非交易过户至“浙江永和制冷股份有
限公司-2024 年员工持股计划”(证券账户号码:B886871945),过户价格为 8.20元/股。

(七)2025 年 12 月 30 日,公司召开 2024 年员工持股计划管理委员会第四次
会议、第四届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议及第四届董事会第二十五次会议,审议通过了《关于 2024 年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。

二、2024 年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期解锁条件成就情况

(一)锁定期届满情况

根据《浙江永和制冷股份有限公司 2024 年员工持股计划(草案修订稿)》(以下简称“《持股计划》”)的相关规定,本员工持股计划的存续期为 60 个月,自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次受让标的股票分两期解锁,解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月,每期解锁股份数为本员工持股计划所持标的股票总数的 50%、50%。

2024 年 12 月 24 日,公司回购专用证券账户中所持有的 2,292,000 股公司股票
以非交易过户的方式过户至“浙江永和制冷股份有限公司-2024 年员工持股计划”
(证券账户号码:B886871945),具体内容……
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