公告日期：2025-04-29

证券代码：603980 证券简称：吉华集团 公告编号：2025-027

浙江吉华集团股份有限公司

关于估值提升计划的公告

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

估值提升计划的触发情形及审议程序：截至 2024 年 12 月 31 日收盘，浙
江吉华集团股份有限公司（以下简称“公司”）股票已连续 12 个月内每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产，根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》，属于应当制定估值提升计划的情形，经公司董事会审议通过了本次估值提升计划。

估值提升计划概述：公司拟通过稳健的经营策略和提升效率，推动主营业务的品质提升和效益增长；积极拓展多元资本市场，通过股东回报、投资关系管理和信息披露合规性等方面的改进，提高公司的投资价值和股东回报能力，确保公司投资价值真实反映公司内在质量，增强投资者信心，维护所有股东的利益，从而促进公司的高质量发展。

相关风险提示：本估值提升计划仅为公司行动计划，不代表公司对业绩、股价、重大事件等任何指标或事项的承诺。公司业绩及二级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响，相关目标的实现情况存在不确定性。
一、估值提升计划的触发情形及审议程序

（一）触发情形

根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》的相关规定，股票连续 12
个月每个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司，应当制定上市公司估值提升计划，并经董事会审议后披露。

2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，公司股票已连续 12 个月内每个交
易日收盘价低于最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资
产。其中 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 4 月 30 日，每日收盘价均低于 2022 年经审

计每股净资产（6.00 元），2024 年 5 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日每日收盘价均
低于 2023 年经审计每股净资产（5.57 元），属于应当制定估值提升计划的情形。
（二）审议程序

2025 年 4 月 28 日，公司召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于公
司估值提升计划的议案》，该议案无需提交股东大会审议。

二、估值提升计划的具体内容

（一）提升公司盈利能力和经营效率

目前公司依然面临复杂严峻的市场环境，面对染料行业的供求关系，公司将继续坚持保持稳健的发展策略，以市场为导向，以质量为品牌，以效益为目标，以安全为底线的工作基调，坚定决心，鼓足干劲，多措并举，稳步实施紧平衡生产模式，实现公司稳定运行和经营。

1．市场为主导：突出销售主导地位，拓展销售渠道，加强销售队伍建设。
2．质量为品牌：强化设备管理，加强质量控制，加强应用服务。

3．效益为目标：提升销售毛利，持续生产降本，提升财务投资收益。

4．安全为底线：提升本质安全，增加有效安全投入，加强安全责任落实和考核。

（二）探索并购重组，促进估值提升

紧紧围绕公司主业，密切关注行业发展，积极寻求与公司业务协同性强、成长性强、规模适中的并购重组标的，借助资本市场工具，选择合适的交易方式，适时开展并购重组，旨在通过注入优质资产、充分整合资源、优化业务结构、扩大市场份额、发挥产业协同优势等方式提升公司价值，实现公司整体估值的提升。
（三）股权激励、员工持股计划

展望未来，公司将构建并持续完善绩效评估体系及激励与约束机制，优化薪酬架构，确保薪酬水平与市场发展、个人能力价值、业绩贡献以及上市公司可持续发展相适应，以推动公司持续稳健发展。

此外，公司将适时充分利用股权激励或员工持股计划等激励手段，审慎设定授予价格、激励对象范围、股票数量及业绩考核标准等关键要素，以加强管理层与员工同公司长期利益的一致性，激发管理层与员工提升公司价值的内在动力和积极性。

（四）积极实施现金分红，共享发展红利

公司高度重视投资者回报。自 2017 年公司上市以来，公司保持每年分红不间断，累计派发现金 9.89 亿元。

2025 年，公司将在满足《公司章程》规定的现金分红条件的基础上，拟增加现金分红频次，即：在半年度或前三季度实现的可供分配利润为正值的前提……
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