证券日报网2月3日讯 ，银龙股份在接受调研者提问时表示，公司于2026年1月27日披露《2025年年度业绩预增公告》，预计2025年度实现归属于母公司所有者的净利润同比增长40%至60%。公司始终围绕预应力材料、轨道交通用混凝土制品及智能化装备两主业，持续巩固行业领先地位，整体经营保持稳健向好态势。同时，公司在新能源材料、新能源投资及相关专业技术领域取得重要进展，战略布局成效逐步显现，进一步增强可持续发展动力。通过深化技术创新与市场开拓，公司持续提升高性能产品占比，优化业务结构，核心竞争力不断增强，带动业绩实现大幅提升，高质量发展基础进一步夯实。公司于同日发布2026年股权激励计划，设定的业绩指标为：以2025年净利润为基数，2026年–2028年净利润增长率目标值分别不低于20%、40%、60%；或2026年、2026–2027年两年累计、2026–2028年三年累计净利润的增长率目标值分别不低于20%、160%、320%。该指标设定合理、科学，对激励对象具有明确的导向作用，也体现了公司对未来发展的信心。股权激励目标是公司结合宏观经济形势、行业政策导向及自身发展规划审慎制定的，不构成对投资者的业绩承诺。公司管理层将持续优化经营，扎实推进各项业务，努力以更好的经营成果回报广大投资者。