证券日报网12月22日讯银龙股份在12月18日回答调研者提问时表示，公司对未来三年的业绩发展抱有信心，这一展望也体现在公司2025年推出的限制性股票激励计划所设定的考核目标中。该计划以2024年度净利润为基数，设定了清晰的阶梯式增长目标：2025年度净利润增长率不低于20%；2026年度净利润累计增长率不低于40%（或2025-2026两年累计净利润增长率不低于160%）；2027年度净利润累计增长率不低于60%（或2025-2027三年累计净利润增长率不低于320%）。公司业绩增长将主要依托于公司预应力材料领域的产品结构优化与高端市场突破，以及轨道交通用混凝土制品板块凭借技术、产品质量、品牌声誉及服务网络等优势持续获取订单。同时，新能源业务稳步推进也将为业绩贡献新的增长点。股权激励目标是公司结合宏观经济形势、行业政策导向及自身发展规划后审慎制定的，不构成对投资者的业绩承诺。公司管理层将持续优化经营，扎实推进各项业务，力争以更好的经营成果回报广大投资者的信任。