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发表于 2025-04-29 17:53:30 股吧网页版
安正时尚:安正时尚集团股份有限公司2024年度董事会工作报告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-30


安正时尚集团股份有限公司

2024 年度董事会工作报告

2024 年度,安正时尚集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会本着对公司和全体股东负责的态度,严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规和《安正时尚集团股份有限公司章程》《安正时尚集团股份有限公司董事会议事规则》的规定和要求,勤勉尽责,坚持以中高端女装品牌服饰为主、电商服务业务稳健发展的新发展战略,围绕品牌升级、全渠道零售、供应链整合、零售数字化及电商服务等核心领域深化布局,为 2025 年的发展奠定了坚实基础。

2024 年度董事会工作情况汇报如下:

一、2024 年度主要经营指标实现情况

2024 年,公司实现营业收入 20.34 亿元,同比下降 6.23%,实现归属于上市
公司股东的净利润为-1.24 亿元,同比下降 365.03%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利润为-1.40 亿元,同期为-0.19 亿元;本期经营活动产生的现金流量净额为-0.42 亿元,同比下降 121.94%。前述下降主要系本期收入下降、零售业务模式调整以及取得非经常性收益同比减少所致。

分板块业务看,服装板块主营业务收入 12.80 亿元,同比下降 13.99%,毛
利率 66.01%,同比减少 0.13 个百分点,其中,品牌服饰板块主营业务收入 12.48亿元,同比下降 8.21%;童装板块主营业务收入 0.32 亿元,同比下降 75.36%。礼尚信息电商服务板块主营业收入 7.33 亿元,同比上升 9.34%。

二、2024 年度重点工作任务完成情况

2024 年,公司进行了全面而深入的改革和调整,取得了较好成果,为 2025年的进一步发展奠定了坚实的基础。

(一)组织架构持续优化,文化理念深度融合

公司成功建立了全国八大区自营体系,实现了平台化管理,提高了运营效率和响应速度。

公司将加盟管理纳入品牌事业部,明确了品牌管理的责任和权限,提升了品牌运营能力。

公司将品牌事业部改革与关键岗位人才引进并重,品牌运营能力、团队管理水平都获得较大提升。

公司强调“文化即业务,业务即文化”,倡导客户导向和安于正道价值观,提升干部管理能力,营造积极向上的企业文化氛围。

(二)推进零售业务变革,奠定发展基础

1、品牌服饰零售模式变革

2024 年,公司全面推进零售模式战略升级,通过“价值共同体”联营机制实现三大突破:一是以“货到店”动态分账模式取代传统货权转移机制,缩短经销商库存周转天数,激活渠道网络拓展动能;二是通过“爆款不缺货”经营战略重构竞争力,依托 JUZUI 玖姿产品丰富度提升(产品 SKC 数有较大提升,核心SA 产品零售占比大幅提升)与 ANNAKRO 安娜蔻高质价比单品,实现核心品类零售贡献达到较高水平;三是逐步建立数字化联营中台,通过实时销售数据反馈、
调整下单计划,2024 年底,JUZUI 玖姿品牌核心 SA 单品铺店率超 90%,推动经
销商单店坪效实现月度环比持续提升。

2、开启中高端女装品牌质价比战略,稳步提升经营质量

公司针对不同品牌差异化布局质价比赛道,JUZUI 玖姿作为主品牌,从传统中高端定位转向更亲民的“高质价比”路线,通过供应链优化和设计创新提升产品竞争力。

ANNAKRO 安娜蔻独立发展为年轻化品牌,主打低倍率、高质价比产品,覆盖25-40 岁女性市场,逐步从线上拓展至全渠道。

IMM 尹默、MOISSAC 摩萨克、ANZHENG 安正品牌通过差异化定位(如风格、
价格带)覆盖多元消费群体,形成互补效应。

(三)深化 JUZUI 玖姿品牌新升级

公司进一步完善 JUZUI 玖姿品牌定位,强化品牌形象,提升品牌国际、国内知名度和美誉度。通过持续的产品创新和营销推广,巩固 JUZUI 玖姿在中高端女装市场的领先地位。借助纽约时装周品牌高地,通过设计创新、工艺突破与精准营销,JUZUI 玖姿品牌实现了从“借势”到“造势”的跨越,为全球时尚产业注入东方美学的新范式。

(四) 推出品牌“质价比”战略,定位“大众日常奢侈品”

2024 年,公司在行业内首次提出品牌“质价比”战略,并逐步实施于旗下五大品牌。公司认为,“质价比”并非低价竞争,而是在稳定价格体系下,通过提升面料、工艺、设计等产品核心品质,适配中高端生活方式,实现同价位产品中的最优选择,旨在满足中产消费群体日常场景下的轻奢体验。公司希望通过深入推进品牌“质价比”战略……
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