12月24日晚，隆鑫通用动力股份有限公司（以下简称“隆鑫通用”）发布第三期员工持股计划（草案）及2025年中期利润分配方案，以“长期激励+即时回馈”的双重安排，将核心团队与公司发展更紧密地绑定为利益共同体，同时向全体股东传递了稳健向好的经营信心。

　　近年来，面对复杂多变的经济环境与日趋激烈的行业竞争，隆鑫通用始终保持稳健向好的发展态势。2025年，作为公司控制权与实控人变更后的首个完整年度，公司经营实现良好开局，前三季度营业收入增长近20%、利润增长超70%、自主品牌营业收入增长超25%，公司盈利能力、公司内在价值和投资价值均获得显著提升。

　　在此承前启后的关键阶段，为持续完善“利益共享、风险共担”的长效激励与约束机制，公司正式推出第三期员工持股计划。这也是时隔八年后，公司再次启动的重要长期激励举措。

　　根据草案，本期持股计划规模不超过4亿元，以12月24日公司股票收盘价15.42元/股测算，涉及股票数量约2594万股（含预留份额），占公司总股本比例未超10%，单个员工持股不超总股本1%。资金来源包括公司专项激励基金与员工合法薪酬，股票将在股东会批准后6个月内通过二级市场购买。参与对象涵盖董事、高管及核心关键人员等，预计不超过500人（不含预留份额），其中董事与高管合计持股比例不超30%，预留份额10%用于后续核心人才引进与激励，形成“现有骨干+未来精英”的全覆盖激励体系。

　　本期员工持股计划旨在进一步激发核心管理团队与骨干人员的积极性与创造力，吸引并保留优秀人才，为公司的长期可持续发展奠定坚实的人才基础。通过将参与者利益与公司经营业绩、盈利能力及长期价值深度绑定，本计划致力于充分动员员工的创新活力，增强团队凝聚力与公司整体竞争力，从而推动经营业绩持续攀升，促进公司价值与股东利益共同成长，最终实现公司长期高质量发展的战略目标。

　　此外，此次披露的中期利润分配方案显示，公司拟以2025年中期利润分配股权登记日的总股本为基数，每10股派发现金红利2.00元（含税）。以公司截至12月24日总股本20.54亿股测算，本次拟派发红利合计4.11亿元（含税），占2025年前三季度归母净利润15.77亿元的26.05%。该方案已获2024年年度股东大会授权，经公司12月24日召开的第五届董事会第十二次会议全票通过，无需再提交股东会审议。公告明确，若股权登记日前总股本发生变动，将维持每股分配比例不变、相应调整分配总额，且此次分红不会对公司经营现金流及长期发展产生重大影响，彰显公司以真金白银回馈股东的诚意。