公告日期：2025-12-27

证券代码：603703 证券简称：盛洋科技 公告编号：2025-043
浙江盛洋科技股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定
期届满暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江盛洋科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12 月 26 日召
开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）首次授予部分第一个锁定期已于 2025 年 12月 26 日届满，解锁条件已成就。现将有关事项说明如下：

一、2024 年员工持股计划首次授予部分的实施进展

（一）2024 年 7 月 24 日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事
会第九次会议，并于 2024 年 8 月 9 日召开 2024 年第三次临时股东大会，审议通
过了《关于<浙江盛洋科技股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江盛洋科技股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施 2024 年员工持股计划。

（二）2024 年 12 月 26 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具
的《证券过户登记确认书》。公司回购专用证券账户中所持有的 6,910,000 股公
司股份已于 2024 年12 月 25 日以非交易过户的方式过户至公司 2024 年员工持股
计划账户，过户价格为 4.67 元/股，本次过户股份为公司 2024 年员工持股计划首次授予部分。

（三）2024 年 12 月 26 日，公司召开 2024 年员工持股计划第一次持有人会
议，审议通过了《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关

于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2024

年员工持股计划管理委员会办理与本员工持股计划相关事宜的议案》。

二、2024 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满情况

根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期

为 48 个月，自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划

名下之日起算。本员工持股计划首次授予标的股票分三期解锁，解锁时点分别为

自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起

满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，

各年度具体解锁比例和数量根据公司层面业绩目标和个人层面绩效考核结果计

算确定。本员工持股计划所取得的标的股票，因公司分配股票股利、资本公积转

增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

2024 年 12 月 25 日，公司以非交易过户的方式将首次授予部分标的股票过

户至本员工持股计划证券账户中，并于 2024 年 12 月 27 日披露了《盛洋科技关

于 2024 年员工持股计划首次授予部分完成非交易过户的公告》（公告编号：

2024-046）。根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划的首次授予部分第一

个锁定期已于 2025 年 12 月 26 日届满。

三、2024 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就情况

根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的业绩考

核包括公司层面及个人层面的业绩考核。本员工持股计划首次授予部分第一个解

锁期解锁条件成就说明如下：

（一）公司层面业绩考核

本员工持股计划首次授予部分公司层面的解锁考核年度为2024-2026年三个

会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：

业绩考核

解锁期

目标值（Am） 触发值（An）

第一个解锁期 （1）2024 年营业收入不低于 8 亿元，或 （1）2024 年营业收入不低于 7 亿元，或
……
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