公告日期：2025-04-18

证券代码：603703 证券简称：盛洋科技 公告编号：2025-015
浙江盛洋科技股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划预留份额分配的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江盛洋科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 16 日分别
召开了第五届董事会第十三次会议、第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意 2024 年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）预留份额 3,594,499 份由符合条件的不超过 3 名认购对象认购，根据《浙江盛洋科技股份有限公司 2024 年员工持股计划》和公司 2024年第三次临时股东大会的相关授权，本次预留份额的分配事项在董事会审批权限范围内，无需提交公司股东大会审议。现将具体情况公告如下：

一、2024 年员工持股计划的基本情况

（一）2024 年 7 月 24 日，公司召开职工代表大会、第五届董事会第十次
会议和第五届监事会第九次会议，审议通过了《关于<浙江盛洋科技股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江盛洋科技股份
有限公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。2024 年 8 月 9
日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，审议通过了上述议案，同意公司实施 2024 年员工持股计划。

（二）2024 年 12 月 26 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具
的《证券过户登记确认书》。公司回购专用证券账户中所持有的 6,910,000 股
公司股份已于 2024 年 12 月 25 日以非交易过户的方式过户至公司 2024 年员工
持股计划账户，过户价格为 4.67 元/股。

（三）2024 年 12 月 26 日，公司召开 2024 年员工持股计划第一次持有人
会议，审议通过了《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》等相关议案。

二、2024 年员工持股计划预留份额的分配情况

为支持公司可持续发展及吸引和留住优秀人才，本员工持股计划设置预留

份额 3,594,499 份，预留份额对应的股票数量为 769,700 股。根据公司《2024

年员工持股计划》的相关规定并结合公司实际情况，公司本次拟向不超过 3 名

参与对象授予全部预留份额，授予规模占本持股计划总规模的 10.02%。本次授

予对象均为公司核心管理及业务骨干人员，不含公司董事、监事、高级管理人

员。预留份额的最终认购人数及认购股份数量以实际缴款情况为准。

预留份额的受让价格与首次授予受让价格一致，为 4.67 元/股。

本次预留份额认购实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总

数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持有的员工持股计划份额所对

应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括持有人在公

司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激

励计划获得的股份。

三、预留份额分配后的锁定期及考核要求

（一）预留份额分配后的锁定期

本次预留授予标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告预留授予

部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个

月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%。

本员工持股计划所取得的标的股票，因公司分配股票股利、资本公积转增

等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

（二）预留份额分配后的考核要求

本持股计划的业绩考核包括公司层面及个人层面的业绩考核，具体考核指

标如下：

1.公司层面业绩考核

本持股计划预留份额公司层面的解锁考核年度为 2025 年和 2026 年两个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：

业绩考核

解锁期

目标值（Am） 触发值（An）

第一个解锁期 （1）2024-2025 年两年累计营业收入 （1）……
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