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发表于 2026-01-26 18:18:24 股吧网页版
晶华新材:晶华新材2024年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分限制性股票第一个限售期解除限售暨上市的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-01-27


证券代码:603683 证券简称:晶华新材 公告编号:2026-008
上海晶华胶粘新材料股份有限公司

2024 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分
限制性股票第一个限售期解除限售暨上市的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:

本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为
1,318,696股。

本次股票上市流通总数为1,318,696股。

本次股票上市流通日期为2026 年 2 月 2 日。

上海晶华胶粘新材料股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年1月15日召开了第四届董事会第二十七次会议,会议审议通过了《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件及第一个行权期行权条件成就的议案》,公司2024年限制性股票与股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)首次授予部分第一个限售期解除限售条件已经成就。

公司将为首次授予的105名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜,本次解除限售股份数量为1,318,696股,解除限售暨上市流通日为2026年2月2日,现将本次解除限售股份上市流通事项公告如下:

一、2024 年限制性股票与股票期权激励计划批准及实施情况

(一)已履行的决策程序和信息披露情况

1、2024 年 9 月 29 日,公司召开第四届董事会第十二次会议,审议通过了
《关于<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划(草案)及其摘要>的议案》《关于<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024
年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案,关联董事白秋美女士回避表决。公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审查同意。

2、2024 年 9 月 29 日,公司召开第四届监事会第十次会议,审议通过了《关
于<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划(草案)及其摘要>的议案》《关于<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》,公司监事会对本次激励计划的相关事项进行了核实并出具了相关核查意见。

3、2024 年 10 月 8 日至 2024 年 10 月 18 日,公司在内部网站对激励对象名单
进行了公示,在公示期间,公司监事会未接到任何人对公司本次激励对象提出的异议。公示期满后,监事会对本次激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公
示情况进行了说明。具体内容详见公司于 2024 年 11 月 19 日在上海证券交易所网
站(www.sse.com.cn)披露的《晶华新材监事会关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:2024-079)。
4、2024 年 11 月 25 日,公司召开 2024 年第三次临时股东大会,审议并
通过了《关于<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划(草案)及其摘要>的议案》《关于<上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的
议案》。2024 年 11 月 19 日,公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。

5、2024 年 11 月 28 日,根据《上海晶华胶粘新材料股份有限公司 2024 年
限制性股票与股票期权激励计划》以及 2024 年第三次临时股东大会对董事会的授权,公司召开了第四届董事会第十四次会议与第四届监事会第十二次会议,审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于向公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议案》,对本次激励计划首次授予的激励对象人
员进行调整。公司第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审查同意,监事会亦对前述事项发表了明确同意意见。

6、2025 年 5 月 22 日,公司第四届董事会第二十次会议和第四届监……
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