公告日期：2025-09-11

证券代码：603666 证券简称：亿嘉和
亿嘉和科技股份有限公司

2025 年员工持股计划

（草案）

亿嘉和科技股份有限公司

2025 年 9 月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示

一、公司 2025 年员工持股计划须经公司股东会通过后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则参与本次员工持股计划。若员工认购金额较低时，本次员工持股计划存在不成立或者低于预计规模的风险。
四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“亿嘉和”或“公司”）2025 年员工持股计划（以下称“本次员工持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《亿嘉和科技股份有限公司章程》的规定制定。
二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本次员工持股计划的情形。

三、本次员工持股计划的参加对象为公司（含分公司及子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，不包括公司独立董事。参与本次员工持股计划的总人数在初始设立时（不含预留授予人员）不超过 61 人，其中董事、高级管理人员为 6 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

预留授予人员指本次员工持股计划获得股东会批准时尚未确定但在本次员工持股计划经公司股东会审议通过后 12 个月内纳入参加对象的员工。

四、本次员工持股计划的资金总额不超过 4,252.03 万元，以“份”作为认购
单位，每份份额为 1.00 元，本次员工持股计划的份数上限为 4,252.03 万份，具体资金总额及份数根据参加对象实际出资金额确定。本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。

五、本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司 A
股普通股股票。本次员工持股计划经公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过 259.9038 万股，占公司目前股本总额20,553.0420 万股的 1.26%。

为了满足公司可持续发展及不断吸引和留住优秀人才的需要，本次员工持股计划拟预留份额 832.79 万份，占本次员工持股计划总份额的 19.59%，对应标的股票数量为 50.9038 万股。预留份额的分配方案（包括但不限于参加对象及其份
个月内一次性或分批次予以确定。

六、本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票 总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持全部在存续期内的员工持股 计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。员工持股计划所持 有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级 市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

七、本次员工持股计划（含预留份额）购买公司回购专用账户内标的股票的
价格为 16.36 元/股，为本次员工持股计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均
价的 50%。

在本次员工持股计划草案公告日至标的股票过户至本次员工持股计划名下 之日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，本次 员工持股计划购买价格将做相应的调整。

八、本次员工持股计划的存续期为 60 个月，自本次员工持股计划草案经公
司股东会审议通过且公司公告首次受让部分标的股票过户至本次员工持股计划 名下之日起算。本次员工持股计划首次受让部分标的股票分三期解锁，解锁时点 分别为自公司公告首次受让部分标的股票过户至本次员工持股……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。