公告日期：2025-09-30

证券代码：603656 证券简称：泰禾智能 公告编号：2025-068
合肥泰禾智能科技集团股份有限公司

关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满

暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

合肥泰禾智能科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月
29 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。根据《合肥泰禾智能科技集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“《第一期员工持股计划（草案）》”）的相关规定，公司第一期员工持股计划（以下简称“本
员工持股计划”或“本持股计划”）第一个锁定期已于 2025 年 9 月 15 日届满，
解锁条件已成就。现将相关事项公告如下：

一、本员工持股计划的相关情况

1、公司于 2024 年 7 月 26 日召开公司第五届董事会第三次会议，审议通过
了《关于公司<第一期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》及相关议案，并
于 2024 年 8 月 12 日召开公司 2024 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于
公司<第一期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》及相关议案。具体内容详
见公司于 2024 年 7 月 27 日、2024 年 8 月 13 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

2、公司于 2024 年 9 月 18 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 1,890,000 股公司股票已于2024年9月13日通过非交易过户至公司第一期员工持股计划账户。

具体内容详见公司于 2024 年 9 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。

3、公司于 2025 年 9 月 29 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会
议，审议通过了《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的
议案》，本员工持股计划第一个锁定期已于 2025 年 9 月 15 日届满，解锁条件已
成就。同日，公司召开第一期员工持股计划管理委员会第八次会议决议，审议通过了《关于出售第一期员工持股计划第一个解锁期已解锁股份并分配收益的议案》，管理委员会后续将择机出售已解锁股份并向持有人分配收益。

二、本员工持股计划的锁定期及第一个锁定期届满情况

根据《第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%，具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月，解锁股份数为本持股计划所持相应标的股票总数的 50%。
第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 24 个月，解锁股份数为本持股计划所持相应标的股票总数的 50%。
本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配。

本持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划第一个锁定期已于 2025 年 9
月 15 日届满。

三、本员工持股计划第一个锁定期的业绩达成情况

根据《第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划的考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。具体如下：

（一）公司层面业绩考核

本员工持股计划公司层面的考核年度为 2024-2025 年两个会计年度，每个会计年度考核一次。具体考核内容如下：

解锁期 业绩考核目标

第一个解锁期 以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 10%；

或以 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 10%。

第二个解锁期 以 2023 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 20%；

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