公告日期：2025-04-23

索通发展股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨 2025 年度“提
质增效重回报”行动方案

索通发展股份有限公司（以下简称“公司”、“索通”）基于对公司未来发展前景的信心及公司价值的认可，为深入落实上海证券交易所关于上市公司开展“提质增效重回报”专项行动公开倡议，践行以“投资者为中心”的发展理念，进一步提高上市公司质量，树立良好的资本市场形象，制定了“提质增效重回报”专项行动方案。自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作。现将 2024年度行动方案的评估情况和 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案报告如下：

一、聚焦主业，持续提升公司质量

公司质量是投资价值的基础和市值管理的重要抓手，公司坚持聚焦主业，持续提升公司质量，构筑具有索通特色的全球竞争力体系。公司以“新质生产力”为支点，专注于面向未来的技术研发与创新，通过绿色化和智能化的设备升级，实现生产效能的全面提升，全面提升品质与效率，降低成本、能耗及排放，创造长期价值。

2024 年，公司产能规模持续增长，已建有预焙阳极、锂离子电池负极材料、
煅后焦、薄膜电容器等生产基地 12 个。截至 2024 年底，预焙阳极在产产能 346
万吨。公司以“向碳、向绿、向智、向新”的全面高质量发展为主线。通过一系列扎实工作，生产经营全面提振，产业规模稳步发展，实现了健康平稳的有序前
行。2024 年实现归属于母公司的净利润 27,241.29 万元，基本每股收益 0.52 元，

2025 年，公司将稳步推进广西年产 60 万吨预焙阳极项目建设进度，推进江
苏年产 32 万吨预焙阳极项目筹建进度，持续推进海外合资建设项目；做好建成产能稳定生产，全年预焙阳极产量争取达到 340 万吨，全年预焙阳极销售量争取
实现 350 万吨；全年负极材料产量争取达到 8 万吨，销量争取实现 8 万吨；全年
电容器产品产量争取达到 18 亿支，销量争取实现 18 亿支。通过聚焦产能与销量双增长，确保市场竞争力稳步提升。

二、坚持创新驱动，强化新质生产力培育

公司以推动行业技术进步，引领行业健康发展为己任，致力于全面标杆打造，践行高质量发展要求。公司建立低能耗、高品质预焙阳极研发技术生产体系，开创节能减排、绿色循环发展的行业先河，持续推动行业技术进步，为行业规范有序健康发展提供服务支撑，为碳素行业标准体系的创新贡献力量。

2024 年公司新建山东省“一企一技术”研发中心、山东省级工业互联网平台 2 个省级科研技术创新平台，开展多项创新项目。公司成功开发高精铝用低锌阳极等产品品类；与中南大学联合研发的磷生铁复合改性剂中试生产稳定，有效减少吨铝电耗，以科技创新持续推动电解铝行业能效提升和低碳转型；此外，公司与北京化工大学共同研究开发的全铁液流电池技术取得重要突破，验证了全铁液流电池技术产业化的技术可行性。公司坚持创新驱动，顺应新时代产业发展方向，赋能预焙阳极产业、构筑新兴产业、前瞻谋划高成长性、战略性、先导性的未来产业。

2025 年，公司将继续聚焦铝产业链绿色减碳技术、电池储能、高性能新材料等未来科技领域，推进大研发体系建设，强化新质生产力的培育与转化，构建深厚的技术创新护城河。为客户提供更具竞争力的技术增值服务，推动服务模式
升级。同时，构建同质产品的差异化竞争力，通过技术创新打造产品质量壁垒，致力成为质量与成本平衡技术的行业领军者。

三、聚焦“关键少数”，深入推进人才强企建设

公司积极推动高效运营组织建设，推动组织、人才、文化建设工作深入变革，打造敏捷型组织，以适应快速变化的外部市场环境。在组织文化与人才建设维度全方位提升企业管理能力和公司治理水平，同时构建新型经营责任制，聚焦“关键少数”，深入推进人才强企建设。

2024 年，公司与有色金属工业协会合作开发了专业技术岗任职资格标准与能力评价标准；为生产序列核心岗位制定 IDP 职业发展规划，构建了畅通的晋升与储备通道，建立健全人才激励机制和考核评价体系，为企业提供持续发展的内生动力。

2025 年，公司将进一步强化人才队伍建设，提升“关键少数”合规意识，积极组织相关人员参与培训，及时梳理并传递监管政策动态和典型案例。

四、以投资者为本，稳步提升投资者回报水平

公司坚持价值创造的本质属性，聚焦主业创新发展、精益经营，高度重视投资者回报。2024 年度，公司实施完成回购股份计划。按照中国证监会《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》《公司章程》等规定，公司近三年累计现金分红总额……
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