公告日期：2025-04-28

浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 董事会战略与ESG委员会工作细则

浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司

董事会战略与 ESG 委员会工作细则

（2025 年 4 月修订）

第一章 总 则

第一条 为完善浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，提高公司重大决策的专业化水平，防范公司在战略和投资决策中的风险，提升公司环境、社会及公司治理（以下简称“ESG”）管理运作水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件和《浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司特设立战略与 ESG 委员会，并制定本工作细则。

第二条 战略与 ESG 委员会是董事会下设的一个专门工作机构，战略与 ESG
委员会必须遵守《公司章程》，在董事会授权的范围内独立行使职权，对董事会负责，并直接向董事会报告工作。

第三条 战略与 ESG 委员会应当对公司重大战略调整、投资策略，环境、
社会及公司治理（ESG）工作进行合乎程序、充分而专业化的研讨；应当对公司重大投资方案进行预审，对重大投资决策进行跟踪。

第二章 战略与 ESG 委员会的产生与组成

第四条 战略与 ESG 委员会由 3 名董事组成，其中独立董事委员 1 名。
第五条 战略与 ESG 委员会的委员由董事长、二分之一以上独立董事或者
全体董事的三分之一提名，并经董事会选举产生。

第六条 战略与 ESG 委员会设召集人一名，召集人按一般多数原则选举产
生，负责主持战略委员会工作。

第七条 战略与 ESG 委员会任期与董事会一致，可以连选连任。在委员任
职期间，如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据本工作细则第四条至第六条规定补足委员人数。

第八条 战略与 ESG 委员会委员可以在任期届满以前向董事会提出辞职，

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辞职报告中应当就辞职原因以及需要由董事会予以关注的事项进行必要说明。
第九条 公司设 ESG 工作小组，由公司主管领导、各部门负责人和各子公
司指定人员组成，负责为董事会战略与 ESG 委员会做好前期准备工作，提供公司有关方面的资料。

第三章 战略与 ESG 委员会的职责权限

第十条 战略与 ESG 委员会行使下列职权：

(一) 对公司长期发展战略规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议；
(二) 对《公司章程》规定的须经董事会批准的重大投资融资方案进行研究并提出建议；

(三) 对《公司章程》规定的须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议；

(四) 关注公司治理、商业道德、健康安全、劳工权益、环境保护等重点 ESG
领域；审阅 ESG 工作计划、ESG 年度报告的披露信息，听取 ESG 重要性评估结
果汇报，并对公司可持续发展和 ESG 相关政策进行研究并提出建议；

(五) 对其他影响公司发展和 ESG 的重大事项进行研究并提出建议；

(六) 对以上事项的实施情况进行检查；

(七) 董事会授予的其他职权。

第四章 议事规则

第十一条 战略与 ESG 委员会会议由召集人负责召集和主持。召集人不能
履行职务或者拒绝履行职务的，应指定一名委员代为履行职责。

第十二条 战略与 ESG 委员会会议分定期会议和临时会议。定期会议每年
举行一次。

第十三条 经召集人召集，或经两名其他委员提议，可以不定期召开战略与ESG 委员会临时会议。

第十四条 战略与 ESG 委员会会议在会议召开前三日通知全体委员。情况
紧急需要尽快召开会议的，可豁免上述通知时限，但召集人应当在会议上进行说明。会议通知应包括以下内容：

（一）会议召开时间、地点；

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（二）会议期限；

（三）会议议题；

（四）会议联系人及联系方式。

第十五条 战略与 ESG 委员会会议应当由三分之二……
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