公告日期：2025-04-24

证券简称：荣泰健康 证券代码：603579
转债简称：荣泰转债 转债代码：113606
上海荣泰健康科技股份有限公司

2025 年员工持股计划

管理办法

上海荣泰健康科技股份有限公司

二零二五年四月

总则

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动本公司核心管理人员的积极性，有效的将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，促进公司战略目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《上海荣泰健康科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制订了《上海荣泰健康科技股份有限公司 2025 年员工持股计划》（以下简称“本持股计划”）。

为保证本持股计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定《上海荣泰健康科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称“本管理办法”）。

第一章 持股计划的制定

一、制定原则

（一）依法合规原则

公司实施持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时的实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施持股计划遵循自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划。

（三）风险自担原则

持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

二、持股计划履行的程序

一、董事会负责拟定本持股计划草案，并通过职工代表大会征求员工意见后提交董事会审议。董事会审议本持股计划时，与本持股计划有关联的董事应当回避表决。

二、本持股计划的参加对象与公司签署相关认购协议。

三、公司监事会负责对持有人名单进行核实，并应当就本持股计划是否有利于上市公司的持续发展，是否存在损害上市公司及全体股东的利益，公司是否存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划情形发表意见。

四、公司聘请律师事务所对本持股计划实施方案出具法律意见书。

五、董事会审议通过本持股计划后的 2 个交易日内，公告董事会决议、本持
股计划（草案）及摘要、监事会意见等相关文件。

六、公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。
七、召开股东大会审议本持股计划方案，股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。

八、本持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施。

三、持股计划的持有人

（一）持有人的确定依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本持股计划的参加对象名单，所有参加对象必须在本持股计划的存续期内，与公司或子公司签署劳动合同/劳务合同/聘用合同。

（二）持有人的范围

公司秉承“科技让生活更健康，专注、创新、简单、美”的经营理念，致力于帮助全球用户共享健康时尚的生活方式，将“产品创新”、“模式创新”、“服务创新”和“文化创新”四者紧密结合，立足于按摩器具主业，力求创造新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新、健康的方式优化全球居民的生活质量。公司的核心管理团队是保障公司上述战略执行、业绩提升的决定力量，为此，本持股计划的参加对象范围包括公司部分董事（不含独立董事）、高级管理人员以及其他管理人员，初始设立时持有人总人数预计不超过 35 人。
以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本持股计划，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。

四、持股计划的的资金来源、股票来源、数量和受让价格

（一）资金来源

本持股计划的资金来……
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