公告日期：2025-04-29

证券代码：603578 证券简称：三星新材 公告编号：2025-023
浙江三星新材股份有限公司

关于公司第一期员工持股计划第二个归属期考核指标达成的
公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江三星新材股份有限公司（以下简称“公司”或“三星新材”）于 2025年 4 月 26 日召开公司第五届董事会第七次会议、第五届监事会第七次会议，均审议通过了《关于公司第一期员工持股计划第二个归属期考核指标达成的议案》。
公司第一期员工持股计划的法定锁定期于 2024 年 12 月 25 日届满，现根据公司
层面业绩考核和本持股计划参加人个人层面绩效考核结果，本员工持股计划的第二个归属期考核指标已达成，公司将对第二个归属期符合归属条件的 118 名持有人所持有总份额的 40%进行归属，对应的股票数量为 1,872,170 股，占公司总股本的 1.04%。现将情况公告如下：

一、第一期员工持股计划的基本情况

（一）2023 年 10 月 16 日,公司召开第四届董事会第二十四次会议、第四届
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<第一期员工持股计划管理办法>的议案》等议案。同日召开了职工代表大会，审议通过了《浙江三星新材股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》等相关事项。

（二）2023 年 10 月 29 日,公司召开第四届董事会第二十五次会议、第四届
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》《关于公司<第一期员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》等议案。

（三）2023 年 11 月 15 日,公司召开 2023 年第五次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》《关于公司<第一期员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》等议案。

（四）2023 年 11 月 21 日，公司召开第一期员工持股计划第一次持有人会
议，审议通过了《关于设立公司第一期员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司第一期员工持股计划管理委员会委员的议案》等相关议案。

（五）2023 年 12 月 25 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具
的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 4,680,427 股公司股
票已于 2023 年 12 月 22 日以非交易过户方式过户至公司第一期员工持股计划专
用账户，过户价格为 7.53 元/股。本持股计划的锁定期为 2023 年 12 月 26 日至
2024 年 12 月 25 日。

（六）2024 年 12 月 25 日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监
事会第四次会议，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划第一个归属期考核指标达成的议案》，公司对第一个归属期符合归属条件的 118 名持有人所持有总份额的 40%进行归属，对应的股票数量为 1,872,170 股，占公司总股本的 1.04%。
（七）2025 年 4 月 26 日，公司召开第五届董事会第七次会议、第五届监事
会第七次会议，均审议通过了《关于公司第一期员工持股计划第二个归属期考核指标达成的议案》。

二、第一期员工持股计划锁定期及第二个归属期考核指标达成情况

（一）锁定期届满情况

根据《三星新材第一期员工持股计划》及《三星新材第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》的相关规定，公司第一期员工持股计划的法定锁定期为 12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划专用账户名下之日起计
算，即自 2023 年 12 月 26 日至 2024 年 12 月 25 日。公司第一期员工持股计划的
法定锁定期已于 2024 年 12 月 25 日届满。

本员工持股计划根据归属考核期公司业绩考核指标的达成情况及持有人个人考核结果分三期将对应的持股计划权益归属至持有人，归属的具体额度比例将根据各持有人考核结果确定。

（二）第二个归属期考核指标达成情况

根据《三星新材第一期员工持股计划》《三星新材第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》的规定，公司第一期员工持股计划第二个归属期考核指标已达成，具体情况如下：

第二个归属期的考核目标 考核结果

公司需满足下列两个条件之一： ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。