随着两位实控人的一致行动关系终结，鼎信通讯（SH603421，股价7.50元，市值48.91亿元）的控制权结构发生重大变更。
11月14日晚间，鼎信通讯公告称，公司近日收到股东曾繁忆和王建华出具的《关于解除一致行动协议的告知函》。这意味着，双方自2013年1月24日首次签署、维系长达12年多的一致行动关系正式终结。
“拆伙”后，鼎信通讯实际控制人将由曾繁忆、王建华二人变更为曾繁忆一人。
鼎信通讯一致行动人“拆伙”
根据公告，鼎信通讯股东曾繁忆（甲方）和王建华（乙方）于2025年11月13日签署了《一致行动协议之解除协议》。双方同意自协议生效之日起解除一致行动关系，原协议项下的权利义务终止。
资料显示，双方最早于2013年1月24日签署《一致行动协议》，并于2019年10月11日续签。该协议约定，双方在处理有关公司经营发展、且需经董事会、股东大会审议批准的重大事项时应采取一致行动。值得注意的是，原协议中规定，如果双方无法达成一致意见，“以曾繁忆先生的意见为最终意见”。
一致行动关系的终结，发生在王建华持股比例大幅下降之后。
2025年4月26日，鼎信通讯曾公告，公司控股股东、实际控制人王建华收到法院《民事调解书》，王建华与张启就离婚后财产分割事项达成一致。根据调解书，王建华同意将持有公司9.29%（即6059.34万股）股份过户登记至张启名下。
此次“非交易过户”导致王建华的持股比例由变动前的23.33%（1.52亿股）降至变动后的14.04%（0.92亿股）；其一致行动人曾繁忆的持股不变（27.02%），张启则从零持股变为持股9.29%。
而这起股权分割，又牵出一桩陈年旧事。
2024年5月9日，鼎信通讯曾公告收到中国证监会青岛监管局的《行政处罚决定书》。公司及相关高管被罚的原因之一，正是“未及时披露控股股东、实际控制人所持股份处分情况”。
处罚决定书显示，早在2017年1月24日，王建华与前妻张某签署《离婚协议书》，约定王建华所持公司3295.17万股股份（占公司当时总股本的7.60%）归前妻张某所有，但“无需办理更名手续，张某委托王建华在15年内行使全部股东权利”。该事项属于重大事件，但鼎信通讯直至2024年4月3日才进行公告。
鼎信通讯在对上交所的回复函中承认，王建华在签署2017年《离婚协议书》时未通知董事会并履行公告义务，存在信息披露不及时的情形。王建华对此的解释是，因该部分股份未进行交割且全部股东权利仍由其行使，且其对相关法规学习理解不到位。
除上述事项外，鼎信通讯还存在未及时披露生产经营的外部条件发生重大变化的情形。因此，王建华被给予警告，并处以100万元的罚款；曾繁忆作为时任总经理、实控人之一，也被给予警告，并处以50万元的罚款。从2017年的“隐瞒不报”到2025年的“割肉”过户，王建华的持股比例大幅缩水，这也为一致行动关系的瓦解埋下了伏笔。
鼎信通讯迎“单核”时代
随着一致行动协议的解除，鼎信通讯的控制权结构由“双核”正式转向“单核”。公告明确，公司实际控制人将由曾繁忆和王建华变更为曾繁忆一人。
鼎信通讯在公告中详细阐述了此次实控人认定的事实与法律依据。
从事实依据上看，曾繁忆目前持有鼎信通讯27.02%的股份，接近30%。这一持股比例与公司其他持股5%以上的股东——王建华（持股14.04%）和张启（持股9.29%）相比，存在较大差距。
从运营上看，曾繁忆自公司上市以来一直担任公司董事、总经理，“负责主持公司的生产经营管理工作并组织实施公司年度经营计划和投资方案”。同时，鼎信通讯高级管理人员均由曾繁忆提名，现任董事长刘敏亦由曾繁忆推荐提名。鼎信通讯认定，曾繁忆作为第一大股东、董事、总经理，能对公司的董事会成员构成、重大经营决策及重要人事任命产生重大影响。
为确保新控制结构的稳定，此次“拆伙”伴随着双方的郑重承诺。
作为第二大股东，王建华承诺：“在曾繁忆作为公司实际控制人期间，不通过任何方式直接或间接地、单独或与公司的其他股东及其关联方或其他第三方共同谋求对公司的控制权，亦不会协助他人谋求公司控股股东或实际控制人地位。”
新任实际控制人曾繁忆亦承诺：“本人作为公司实际控制人承诺三年内（2025年11月14日～2028年11月13日）不转让公司的控制权。”
对于此次解除一致行动的原因，鼎信通讯解释称，此举是“为持续优化公司治理结构、提升决策效率”。公告还提到，考虑到曾繁忆（1964年生）已办理退休返聘手续，王建华（1966年生）临近退休，“解除一致行动关系亦是为了进一步提高公司重大事项决策的民主程度，更有利于公司的稳定和长远可持续发展”。
鼎信通讯表示，此次变动不会导致公司主营业务发生变化，不会对公司财务状况及日常经营运作产生不利影响，公司仍保持人员、财务、资产的完整性与独立性。
